我是一个劳务派遣工，工作不到三个月，在公司已经过了试用期，公司在我没有违反公司规章制度的情况下，将我辞退，并且没有让我在任何书面签字，派遣公司也没有通知我，请问公司应不应该给我经济补偿。谢谢...
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招聘考试录用，但是A公司让我去B公司签劳务派遣合同，A公司实行管理，考勤，安排工作任务，按照A公司规章制度约束，工资保险由B公司支付，A公司对我有一次罚款，罚款通报都是A公司的，请问律师我和A公司有事实劳动关系？如果我以罚款未足额支付劳动报酬申请劳动仲裁，可以把A公司作为被申请人吗 ...
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保安公司制定的规章制度（各种违纪情况罚多少钱），一般都是随着合同给员工签字的。现在问题是，保安公司由于种种原因：1天高皇帝远，管不着2监控 闭只眼，因为所服务单位没投诉（属于劳务派遣），基于以上种种，对保安以前种种违纪不管不问，更谈不上罚款，但是等保安走时并对保安公司不利的情况下，保安公司搜集种种证据 ...
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律师你好，我签的是劳务派遣合同，在上班的时候防错做了一个写了两个被通报，最后以公司规章制度判了个弄虚作假被退工，我看我的企业微信还没被踢出公司这两天的考勤也异常。我去上班组长说我都被退被退回中介有事找中介。来上班也不给我记考勤。中介一直说让我自己去厂里自己办离职。我该怎么办。这两天一直在家休息着。...
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您好我想咨询一下 我在一国企单位工作八个月，我属于劳务派遣员工，实习6个月后，和我签订了一年的劳动合同，但我合同没到期时公司想辞退我，说我违反纪律，但我并没有违反公司规章制度，我是否有权仲裁，我该怎么做...
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解除本工作协议； 1）在试用期内。。。。 2）严重违反甲方的规章制度的； 3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4）被依法追究刑事责任的； 5） 的； 3）甲方破产、解散或者被撤销的； 4）乙方退休、退职、死亡的； 5）本协议所依据的《劳务派遣协议》解除或终止的； 6）甲乙双方另行协商的 ...
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您好， 3年前我与总公司签订劳务派遣协议，期间总公司未缴纳五险，半年后与其分公司签订合同，合同制定为总公司，执行总公司规章制度，而合同署甲方为其分公司， 问题 1 可否认为合同主体仍为总公司， 2 公司的医保社保卡等至今为发放给我，也未通知我的五险是从何时开始缴纳，是否可以认定至今还不知道 ...
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