本人在保险公司工作已有6.7年的时间了，和劳务派遣中心签的合同，公司一直未给我们缴纳住房公积金。请问这属于违法行为吗？我们应该如何维护我们的权益？...
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您好！我在公司三年了，用工性质为劳务派遣，在潍坊工作一年半，调来青岛工作了年一年半，2011年之前的保险是给我投的曹县的，2011年才改投青岛社保。但是却没有失业保险，也没有公积金。我不知道咱们劳动法对公司给员工投保有没有什么要求，我这样的保险合理吗？...
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可我们只有五险，没有住房公积金，这个住房公积金公司是否可以不给我们交，是否违反规定？还有合同马上到期，到期后有什么补偿？公司不给我们续签分公司合同，要改签劳务派遣合同（工资待遇底），这个我们可以拒绝吗？拒绝了还有补偿吗？还有就是可以在到期前一个或两个月提前离职找工作吗，和 ...
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也不给我上保险，后来可能因为审计问题才给我找了一个劳务派遣公司，让派遣公司给我代发工资，一年一跟派遣公司签订协议，至今已经签了不是五年就是六年了。并且单位或派遣公司这八年都从未给我上过任何保险和住房公积金.都是我自己在北京银行缴纳的最低档三险。在单位八年也从来没有过年假和任何法定节假日福利，也没有 ...
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将近4个月签订劳动合同，并且试用期内没有缴纳社会保险。在之后缴纳社会保险后有缴纳不足额，住房公积金没有缴纳。现在公司同意补偿3个月的社会保险，并且提出自理部分需自理 另外我可以追究怎么样的赔偿？我现在涉及的很复杂，有公司和劳务派遣公司在里面。其实是和公司有劳务纠纷。还希望专家能帮帮我的忙！谢谢了！如果 ...
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，12月初才告知我的，如果他们说我请假次数过多导致的不及格，它们有责任吗？考核成绩会被更改吗？由于英语水平不达标被同事歧视，考核也不及格，现在决定辞职，辞职后公积金（上海）是否可以提出来吗？因为辞职后没有收入了，信用卡还是要还的，提交辞职信后年终奖还能否拿到，因为是劳务派遣工待遇跟正式员工是 ...
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，三个月），至2008年起至今，单位强迫我们与劳和派遣公司签订了劳动合同，有规定必须缴纳的公积金了一直未予缴纳。现我所工作的单位还有一种聘用人员的身份是局聘，任何岗位的局聘都是与单位正式职工享受同等待遇的。而我们劳务派遣员工工资福利却只发60%（2013年之前都是50%），《劳动法》规定劳务派遣人员 ...
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现在，2018年公司不允许签停薪留职协议了，老家单位一直有交社保等。2、目前我在省内另一家公司上班（我们是劳务派遣单位签订的劳动合同），按国家各部门相关执业 了社保转移（公积金没办），但我可以根据去年老公司的会议纪要办理辞职手续，并找老单位索要经济补偿吗？3、我现在任职的岗位，合同是劳务派遣签订的，但 ...
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协议大致内容，1.将现有餐补、话补、工龄工资、公积金等企业内部福利（除夜班津贴外）纳入工资总额，自实行劳务派遣形式起不再单独设立此类福利，社会保险仍继续缴纳。2.员工自转入劳务派遣公司之前的本企业司龄将继续保留。）但是(A)公司的补充协议里面有一条说，签字当日起和（A）公司自动 ...
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大家开会，宣布三天后考试，考试合格并且有教师资格证的转为教委正式编制，而没有教师资格证的虽然考试合格也继续与劳务派遣公司签订合同，我们没有教师资格证的虽然觉得 ，而那些以前和我们工资差不多的老师竟然拿到时手5000元左右，而且还不算住房公积金，请问我们心理能平衡吗，该怎么办呢？希望您能给我们指点，谢谢...
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