5月31日之间双休日加班64小时，工作日延时加班2小时支付加班费428元。劳动合同中未约定工资。）2013年7月2日我申请仲裁，7月10日怀柔区仲裁科受理 ，会对我产生什么后果？谢谢 本案经调解，双方未达成协议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款、《中华人民共和国劳动法》第四十四 ...
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这是被告人为造成的，故意制造劳动争议。 原告拿到《劳动合同书》时，被告同时解除了劳动合同。结算的工资明显的少，存在克扣工资加班费的情形。 向劳动 违反劳动合同法第3条第8条的事实，不予认可，原告抗议无果，仲裁被告胜诉。 原告起诉至人民法院，审判员开庭审理，同样人为回避乙方的标准工资为多少元/月未能写明 ...
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，我喜欢听些静心的音乐，这样对于工作中思路更好些。我在与同事/领导说话时我不会带耳机的。 报复经理：看到公告栏上的2张大过单，我心里很是 拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 此致 **市劳动争议仲裁委员会 ...
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月至11年4月双倍工资3.3万元； 10年4月至12年5月期间节假日加班费5000元； 公司以保密为由不予发放工资条的侵权费5000元。 事实与理由： 自2010 未签订劳动合同，用人单位应该支付两倍的工资，同时根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，时效是一年，从知道或应当知道其权利被侵害之日起 ...
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解除劳动合同，硬性要求办理工作交接不予上班，3月份已申请劳动仲裁，5月份仲裁裁决书下来了要求公司支付我2倍赔偿金和加班费，公司不服上诉法院，以经营方针变化，原工作岗位取消为由一分钱也不想赔偿，加班费事宜在仲裁裁决时公司是承认到沈阳公司总部协助帮忙审核工人加班事实，此次上诉法院不承认加班啦 ...
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1日——7月2日的双倍工资，补缴社会保险，支付每周六加班费，退还6月20日扣的200元。用人单位在劳动监督称是员工自己不愿交社会保险的，我为公司 。劳动监督口头说结案,但不出具结案书面通知书.我现在是不是只有去申请仲裁,我会得到哪些请求事项,各项金额为多少.现在我只有在工作期间开的单和请假条复印件作为 ...
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因公司单方强制解除劳动合同，本人申请劳动仲裁，请求支付加班费和补偿金，得到仲裁支持，但仲裁判决公司应给我赔偿金的，所以申请时按补偿金算的结果损失了 都不录用啊，一直待业中，现在好后悔当时没申请赔偿金及其它请求，现在法院说仲裁没提出的法院不在受理，现在想追回赔偿金/公司之前还有太多的义务加班赔偿费/误工 ...
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某员工从公司退厂，于当年9月起诉公司，要求支付其加班费，二倍工资，经济补偿等，莱州劳动争议仲裁委员会受理并与2012年4月给双方作出调解，双方同意 其他一切权利，双方一切经济往来互不追究。” 随后于2013年5月，此员工（入厂时，有轻微耳背耳聋毛病，因公司这方面管理有漏洞，钻空子）自己到烟台职业病医院 ...
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于是后面几天我就没去公司,但他们劳动合同和退工单,之前录用时给他们的东西他们都扣留不给我,说我没同意签那个无劳动争议的离职文件,就拒绝给我上月工资和报销以及这个月结算的工资。请问我该怎么办,并且加班费,还有加金金额都违反劳动法规了,并且已经拖欠工资了,试用期是2 ...
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公司也回复邮件同意了。 但是现在，发现公司有克扣工资和加班费的情况出现，同时以前也有克扣工资和加班费，只不过因为以前一直没有给我工资条所以没有发现，到 社保，只是每个月给一定补贴。 现在我申请劳动仲裁的话是否还能因为以上原因，得到劳动补偿金。 谢谢！之前离职申请时并没有注明这些原因。现在我想申请劳动 ...
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