军为工伤（亡）的行政决定在作法上有失公允! 在此请被告新疆人社厅解释一下乌鲁木齐市劳动局为何舍近而求远? 而乌市劳动局眼皮不远处就是乌鲁木齐市公安局和 要求“给予关心”“喝酒”“干预司法”。。。 8、试问乌铁局乌鲁木齐电务段有权限可以“为施玉军工伤（亡）认定”的问题直接向乌鲁木齐市劳动和社会保障局提出 ...
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损害国家，集体或者第三人利益，以合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益等协议无效，荣昌县法院法官针对我不服的五个冤案作的判后答疑予法理解释，均不符合判 诉法第64条驳回他们诉讼请求，您说他们该咋办？ 第二个是2010年荣法民初字第1412号判的劳动争议拖欠工资一案，我与该公司签订的是格式劳动合同，上面 ...
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最高人民法院立案一厅下达案号（2012）民监字54号，根据最高人民法院关于劳动争议案司法解释二、第一条（二）款用人单位不能证明当事人与家属收到除名通知，应 在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按自动离职 ...
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仲裁委员会不予受理案件通知书》落款为“劳动争议仲裁委员会”但盖章为“县机构编制委员会”，不知道是否符合要求。（后来经极力要求，相关人员解释说该错章了） （2 ，并通过县劳动争议仲裁委员会的追加认证，合法合规，鉴于县印刷业有限公司与我局已无隶属关系，我局只能协调处理，不能行政命令，鉴于通过司法途径解决” ...
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治疗。生病初期我要求单位办公[工]伤证，至今都没给我办任何证件，我自己经司法鉴定办了精神残疾人证。 06年3月我向中央领导写信汇报我过去的工作和今天的 感谢！！！昨天1日我又去法院,接待人要我看看最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释。我说了几点：1》我因公成为精神残疾人单位为什么不给 ...
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云阳县劳动争议仲裁委员会申请诉讼，要求解决工龄一事。于本月23日，书面回复不受理。这意味着仲裁部门一纸不予受理的通知书，即堵死了劳动者获得司法救济的 ，〈到新单位工作的年限计算〉的规定，最高人民法院关于审理劳动争议案件适应法律若干问题的解释（三），第十六条规定，为何人民法院不秉公执法、依法办事。难道说 ...
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分播出的《今日说法》节目。 按照中华人民共和国的《民法通则》的第137条的司法解释是：知道或者应当知道的其立案期间最长为20年，特殊情形的，由法院 处理。即立案时间可以超过20年。此外，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第27条的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道 ...
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改成1961年出生，真实档案以种种理由篡改不报。无奈我上访被终结无人受理。走司法程序，法院说：你的问题是政策问题不是法律问题，不予受理。 三.一审 .《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第20条：对追索养老金，给付数额不足的，人民法院可以变更；但以解释（三）裁定不予受理我 ...
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在甲方教室以外的区域进行网上培训. 二、相关费用： 学费 (即培训费)人民币￥21800 元 三、付款方式： 1、采用消费贷款支付，其中：自筹资金：0 元，贷款 单位形成其他事实劳动关系的情形。 七、争议解决 1、双方约定本合同签署地为：北京市海淀区大钟寺中坤广场E座。根据民事诉讼法司法解释第18条等 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》 第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同 年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的三分之二。 像司法解释要求30%，地方条例又规定2/3。 到底深圳的竞业限制补偿标准是 ...
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