6月18日和21日的司法咨询，可以向劳动监察举报拿回合同书和离职证明，2021年6月22日在劳动监察拿到了离职证明和合同书，申请劳动仲裁，劳动仲裁给 发生了肢体纠纷，我已经报警，请问对方故意不接收调解建议书，回影响我的仲裁时效性吗?我的仲裁时效是从我今年6月22日收到离职证明文件开始计算，还是从去年7 ...
//www.110.com/ask/question-15850828.html-了解详情
在公司工作了一年以上，没有签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗？我们到劳动局仲裁了，但是结果是不予赔偿，说是有时效性的，如果在一年内仲裁可以赔偿，超过一年就不可以了！但是劳动法上没有这样说啊，想咨询一下到底是怎么的！...
//www.110.com/ask/question-2157716.html-了解详情
年5月单位安排劳务公司对我们实行劳务派遣，2007年12月说要清退解除劳动关系，让我们三人挂靠别的公司承保该单位住宅小区物业保洁，今年2014年10月，物业项目被拿出招标，别单位中标。当初临时工期间的社保及劳动补偿还能追到吗？劳动争议和仲裁已过时效还有途径吗？...
//www.110.com/ask/question-3128368.html-了解详情
丧失劳动能力。现未婚父母双亡孤身一人、一直靠借债度日来支付每月巨额的医药费用、必须的生活支出。现在所在单位整体退出，已经将保险补齐，要将我移交集团 补发我1996年以来待岗期间、患病后医疗期、及丧失劳动能力后天津市相关工资待遇，应如何计算？法律依据是？如果申请劳动仲裁时效性如何计算？拜请律师解答感谢!...
//www.110.com/ask/question-5974154.html-了解详情
请问交通事故附带工伤的案件中，原告提起上诉，被告为肇事方。判决下来后，同月也拿到了工伤认定书和劳动能力鉴定书，不服一审判决，提起上诉。就时效性而言，二审从 不服再上诉到高院，又是7个月。这样就超过了一年，而仲裁权力的消灭是自拿到工伤认定书和劳动能力鉴定书开始一年后消灭。是否原告就没有权利工伤索赔了呢？ ...
//www.110.com/ask/question-3413778.html-了解详情
劳动合同期限是2015年5月11到2017年5月11，合同中约定的基本工资为12000，从2015年5月开始公司按6000基数缴纳社保。 现在是否可以以“未 缴纳社保”为由，要求立即解除合同，并申请1个月工资的经济补偿金。 目前担忧的几点： 1.时效性问题，申请劳动仲裁时，是否会因为已经存在11个月的 ...
//www.110.com/ask/question-7205483.html-了解详情
后 请问交通事故附带工伤的案件中，原告提起上诉，被告为肇事方。判决下来后，同月也拿到了工伤认定书和劳动能力鉴定书，不服一审判决，提起上诉。就时效性而言，二审从 再上诉到高院，又是7个月。这样就超过了一年，而仲裁权力的消灭是自拿到工伤认定书和劳动能力鉴定书开始一年后消灭。是否原告就没有权利工伤索赔了呢？ ...
//www.110.com/ask/question-3433276.html-了解详情
种种消息说企业认为过去工资支付多了，又说风险抵押金本就有风险，所以以拖为守的办法来应付大家。当时企业搞风险抵押金是因为有融资压力，最后找了给美名来扣发工资，在 开会会议上通过要求企业2015年6月前必须返还，可企业当时资金短缺就不了了之了。现我们去找了该县劳动综合股，说过了仲裁时效性，我们现在该咋办？...
//www.110.com/ask/question-9884577.html-了解详情
公司因非劳动者原因放假，超过1个月，未按国家规定支付工资，碍于目前还在职状态，无法和公司追讨未支付的工资，想在离职前与公司摊牌，问从公司违反规定期，多长时间内，员工可以与公司协商或提交劳动仲裁。（维权的时效性是多长时间）...
//www.110.com/ask/question-4850513.html-了解详情
领导答复：不给生活费，并讲改制是市里统一安排的，没生活费这一项。我又找到国资委，国资委说，你告吧。我又到劳动仲裁，答复是，改制企业不予受理。我为难了。 138 号市政府办公室文件的通知。都明确规定解决拖欠职工生活费。下一步我想去法院，担又怕法院以已改制为由给驳回。还有担心的是时效性。我该怎样依法维权。...
//www.110.com/ask/question-3279254.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务