日 早两天我电话咨询了法官，问他们有没去帮我调取保险资料，法院却没有去调取，说这份资料要个人去提供，可是我努力的和保险公司沟通过，拿不到这份书面资料 去调取证据，等到开庭当天，真的不知道厂方和律师们又会耍出什么别的花样来。因为在这件事上，就在劳动仲裁时，他们就和劳动局串通好了的，要不我这个受害者不会跟 ...
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不再收取任何费用。 （3）乙方所要交取的资料邮费不可在工资预付款扣除（此资料邮费是要证实乙方所提供会员资料的真实性） 6、甲方审核标准：录入 ，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同) ...
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的，他们不可能给我提供这项资料，然后考勤，公司是一个月统计一次，来结算工资，所以记录也是经常更新，没有保留，这样的话，我跟劳工仲裁提交不到证据有点 我该向公司索取要基本公司还有社保的情况下还要收取什么其他的赔偿金，比如说我两个月没有工资是否有赔偿，还有就是两个月没有给我 单，没有给我劳动条件完成劳动 ...
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年的劳动合同，只有2011到2016年的合同，同时无法提供离职申请书原件，仲裁委也没有要求公司出具我的入职资料及离职申请单原件，公司说是我自动离职，但公司有发解除 了解除劳动合同书给我，我能以公司未缴社保且违法解除劳动合同提出诉讼要求赔偿两倍吗，劳动仲裁时只写明了要求补偿一年一个月的，在此过程中公司出 ...
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资料快递费不可在工资预付款扣除（此资料快递费是要证实乙方所提供会员资料的真实性） 6、甲方审核标准：录入请统一使用WORD或txt文档，文字统计 ，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同) ...
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资料快递费不可在工资预付款扣除（此资料快递费是要证实乙方所提供会员资料的真实性） 6、甲方审核标准：录入请统一使用WORD或txt文档，文字统计 ，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同) ...
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底薪，后因老板娘说是要问过老板才知道结果，并提出交还所有办公资料，我当即也将所有资料交给她，现在我申请仲裁了，也开庭了，现在因为厂方未能提供我的工资证明，只是 发的工资条已再次提交劳动局，因为在厂我是做人事和出纳工作的，所有她现在将什么招聘费用也算在我头上，还有一些收据，有领款人签名的也算在我头上， ...
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资料快递费不可在工资预付款扣除（此资料押金是要证实乙方所提供会员资料的真实性） 6、甲方审核标准：录稿请统一使用WORD或txt文档，文字统计按 ，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (合同)的变更、 ...
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在我尚未回到单位去拿合同时，接到单位办公室人员打来的电话，询问我要回文件是要做什么用途，还说如果我拿来没什么用途的话就没必要专门回去拿，最后，说 日志与单位坚持解聘我之间是否有直接关联吗； 3、单位的性质是公立学校，如果要求劳动仲裁，那么其工商注册信息该去哪里提取（工商局是不行的）； 4、我的劳动合同 ...
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要交取的邮费不可在工资预付款扣除（此邮费是要证实乙方所提供会员资料的真实性） 6、甲方审核标准：录入请统一使用WORD或txt文档，文字统计按 ，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的 ...
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