是否合法？3、我是否可以追回我的违约金？ 感谢您的回答。感谢各位的回答，我想问一下我的上述情况适用于劳动合同法吗？ 我是应届毕业生，目前还没有毕业，也就是说我还没有到他们公司上过班。在上班之前签订的双方协议和三方协议是否适用于劳动法？ 另外，我的违约金的规定是在双方 ...
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是2011年应届毕业生 2011年3月22日入职，与XX公司签订三方协议；同时签订劳动合同。 2011年七月从XX学校毕业； 公司未交保险； 2011年10 遵循平等自愿原则，只是让我们签名字，其他的都是公司直接打印好的，合同也没标注薪酬； 6本人实习期工资1500，转正工资2000，8月已转正 试问 ...
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如果我和用人单位签订三方协议，用人单位拒绝提供工作及待遇等详细内容附件，仅口头表述。到用人单位报道后，发现实际待遇和先前口头约定不一致，此时我可否拒绝与用人单位签订劳动合同并解除三方协议，要求用人单位赔偿？？？口头表述可否看成口头协议？...
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年应届毕业，和公司签订三方协议的时候，公司逼着我们签订了一份补充协议，其中有一个补充条款，如果公司为我办理深圳户口，我在劳动合同（合同期限37个月） ，这个补充条款是否符合劳动法？如果，我要离职，应该如何维护自己的权利？如果申请劳动仲裁，胜诉的概率多高？我们公司所在地市深圳，我实际工作地点是长沙，申请 ...
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我是一名即将毕业的大学生，三月份开始在工地当资料员，没有周六日，没有签订合同（这个是普遍现象），现在三个多月过去了，工地每个月只发600元生活费 一份三方就业协议书，协议上写的合同期限为两年，试用期三个月，乙方每月收入不低于1500，违约方应向对方支付违约金1000元，三方协议当时是为了就业率学校催要 ...
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员工，把他们派到下属的控股子公司，请问是不是要和母公司签订劳动合同，和然后母公司、子公司、员工三方签订借调协议。 我们公司一般情况都是和母公司签订协议。谢谢各位的回答，我们公司都是和母公司签订合同，如果他们去子公司工作，请问是不是需要与子公司签订借调协议。这个子公司不是我们公司的全资子公司，我们 ...
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因此于17年2月进入公司实习，一直到5月底，公司通知说毕业后不会与我签订劳动合同，叫出去另寻工作，但找工作的黄金期已经过了，这个情况算公司违约吗？ .乙方报到时应持个人有效身份证、户口簿、学生证、成绩单和相关等级证书原件，以及合格的体检证明（正规医院）。 这是三方协议后面备注中的合同规定，这算违约吗？...
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我是应届毕业生。在网上签约后，公司发来的三方协议里带有一份劳动合同补充协议，不知道是否具有法律效力：因乙方原因终止或解除劳动合同时，甲乙双方同意从乙方进公司之日到提出辞职之日的工资按当地当期最低工资标准计付。甲方已经多支出的部分属于乙方的不当得利，乙方 ...
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违约 交纳 五千元整 5签订 五年 劳动 合同，试用期 一年，如合同期内 违反 扣两个 月工资 我想 在 档案 过去 之前 就 解决 此事，这协议 如违法，是否 可以作废...
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的毕业生（2018年7月毕业），在去年11月份和A公司签订了就业协议书，没有劳动合同。现在想和A公司解约，但是A公司要求缴纳3000元违约金，但是我签的协议书上并没有注明解约时要缴纳违约金等说明性文字。我该不该交这个违约金？如何与A公司说明此事？国家有没有相关的法律法规？谢谢！网上签订的三方协议...
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