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劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动合同.我现在是没上班了..我昨天去找人事部叫结算工资.可不肯.今天人事部经理找 七十给我.如果还要继续做的话就要提前一个月.我于昨天去司法局填写了劳动争议仲裁申请书.我现在是不是可以随时走人并且拿到第2个月的双倍工资 ...
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事实与理由: 申请人从2012年5月21日起在被申请人处工作,双方未订立书面劳动合同,2012年8月23日被申请人毫无理由辞退申请人,被申请人没有缴纳申请人在职期间 交情也就这么过去了,可赶到发工资时却发现佣金并未全发。 现在我们想申请仲裁,以我为例,如 三个月佣金8000吧,辞退后发了部分,现在剩 ...
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未减员”,跟原单位联系,他们让我把这一年的社保全部补齐。 我想以解除劳动合同为由仲裁(其实是想让原单位把我的社保减员),我的仲裁申请书大概要怎么写呢?谢谢各位律师!拜托!...
//www.110.com/ask/question-8697910.html-了解详情
我上班一年整,公司没有签订劳动合同,没有给上保险,每天工作9个半小时还经常加班,单休。我现在申请劳动仲裁去了4次了,都说我上交的申请书写的不 他们说的改了,然后还是不行。一个女的说了把算法弄个附表,弄好了那个主任又说这样看不明白加在申请书里。要是委托律师我现在没有钱啊,而且就算我仲裁赢了对方耍赖皮不给 ...
//www.110.com/ask/question-1236504.html-了解详情
本人与公司签订了十年期劳动合同合同中约定要在公司工作满十年,公司先支付十万作为补贴,但中途劳动者一方终止合同的,要返还公司十万元补贴,另按 利息和十万补贴。本人有异议,不知可否仲裁。提交离职申请后,要求我返还利息和十万元补贴。 证据有《申请书》QQ聊天记录,但申请书无人签字确认,拍照的工资发放表, ...
//www.110.com/ask/question-13361351.html-了解详情
您好,公司是试用期未跟我签订劳动合同且在第三个月试用期结束后将我以工作态度不好与同事关系不和为由将我辞退,请问我去申请劳动仲裁依据的都是哪些法律条款啊?我想写劳动仲裁申请书,我想要具体的条款,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2000540.html-了解详情
劳动争议仲裁书里的被申请人应该怎么写?还有需要提供劳动合同及和案件相关的证据,可那些都在公司,公司也不给我呀,是不是不符这些证据,就不能申请劳动争议仲裁啊?...
//www.110.com/ask/question-1026341.html-了解详情
因公司没有与劳动者签订合同,劳动者提前三天提出书面辞职报告,但没有受理,三天后劳动者去劳动局发起劳动争议仲裁申请书,说公司扣压劳动者4.1~4.19的工资,请问:这样子公司要怎么样去处理这件事?还有要怎么样去填写“劳动争议仲裁应诉答辩书”?要怎么样处理才是妥当的? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3598675.html-了解详情
年10月23日申请人入职被申请人处任“美导”一职,被申请人未与申请人签订书面劳动合同。入职时双方口头约定申请人试用期间(公司内称为学习期间,12年10月~13年2 ,但我不明白法律上来讲,周六工作是4小时是否还要在之前协调的工资基础上另算加班工资呢?可否在一并写进劳动争议仲裁申请书中申请仲裁呢?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1772814.html-了解详情
我与2005年5月21日在一家私营公司上班,上班至今公司没有与我签订劳动合同,也没有给我交社保,工资是每年谈好的。2012年6月1日我书面 离职的时候肯定会有麻烦,所以留意了一些东西,希望能够证明我和公司存在事实劳动关系): 1.离职申请书 2.工作移交证明手续齐全(我和被移交人(同事)都签了名的) ...
//www.110.com/ask/question-1102882.html-了解详情
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