工作场所，公司和员工的劳动合同自动解除。也一直有给员工购买社保，7月底就通知员工将在8月底撤柜，但员工要求经济补偿，请问我该补偿吗？如果该补偿该怎么补偿？员工还要求公司开失业证明说去社保局领失业补偿金，公司该出具吗？...
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我于2013年3月19日入职，昨天也就是2014年9月3日，主管出面和我谈，公司因为一些原因（我无任何过错），需要裁员，公司愿意补偿我2个月的工资。我的劳动合同还没到期，这2个月的补偿金计算是否正确？工作期间，公司只为我缴纳社保，不缴住房公积金，我是否公司把我任职期间的住房公积金补偿给我个人？...
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18和一家公司签2年合同，先合同到期公司不和我续签，请问我的补偿金是多少？我税前6k,交社保和公积金后是5050，那么公司补偿给我的是12000还是10010 下面回答的都是律师怎么说的不一样呢，据我查的：中华人民共和国劳动合同法实施条例 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者 ...
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我是06年进的该企业。就是在公司给我解除合同那天算起前一年期间有过3个月的停薪留职。后来回到公司干了2个月。公司因为经济状况不佳。用不了那么多人。所以给我解除了劳动合约。请问这个经济赔偿是怎么算的啊？谢谢...
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合同公司需要的补偿金和赔偿金合计 ① 七级工伤赔偿 20个月的天津市2014年度职工月平均工资（即4686*20=93720元） ② 劳动合同经济补偿金 N+1 ③ 劳动合同赔偿金 2N+2 ④ 一次性精神损失费3万元和工伤后带来的工资基数低补偿金(从出工伤2010计起---2015合同终止)，每年 ...
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2009年5月底后，未经被告同意，相继离开未再到被告处工作。双方所签劳动合同期限均未到期。原告在被告处工作期间，被告每月扣除原告回乡金15元，被告未曾给原告 三十八条（三）项、第四十六条的规定，原告可以解除劳动合同，被告应给原告发放经济补偿金。但是，原告没有证据证明被告已明确表示解除与原告的劳动关系， ...
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（西安的公司）签订一次性为期三年的劳动合同（在北京签订）。当我工作到2015年3月份（与劳务派遣公司A的合同还没有到期）的时候，该用工单位（北京的 时候发生以下分歧： 1、 劳务派遣公司B（湖南的公司）他说只能计算在他们合同内时间段经济补偿金，他们不负责我在以前和劳务公司A（西安的公司）的经济补偿金。 ...
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： 1.公司拖欠快2个月工资算违约吗，我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬（每月的最后一天，我们的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的工资，支付经济补偿金。因为我的合同到8.15日就到期了，我担心，公司这次通知后就一直拖。 2.因为我们被裁员的都是 ...
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续签劳动合同到2013年12月31日，现在公司想在合同到期给转到劳务派遣，我本人不同意，公司给出两种选择，一是合同到期自动离职，二是跟劳务派遣签订劳动合同，现在公司在合同期满就不在让我上班了。我想问的是，我在公司签订两次劳动合同属于无固定合同吗？我可以要求经济补偿金吗？经济补偿金是怎么计算的？...
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续签劳动合同到2013年12月31日，现在公司想在合同到期给转到劳务派遣，我本人不同意，公司给出两种选择，一是合同到期自动离职，二是跟劳务派遣签订劳动合同，现在公司在合同期满就不在让我上班了。我想问的是，我在公司签订两次劳动合同属于无固定合同吗？我可以要求经济补偿金吗？经济补偿金是怎么计算的？...
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