今天上午公司重新和我们签订劳动合同，合同后面有一份补充协议，其中有一段是关于职业证书的，是这么写的： 乙方考试合格顺利取证后，所取得的相关证书 、乙方因准备考试花费的时间不记为加班时间，也不以任何报酬形式返还； 3、乙方因取证需要参加各种形式的考前培训班原则上不允许占用工作时间，若有特殊情况，必须按照 ...
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问：1、劳动合同期限为六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日。签订一年的劳动合同，试用三个月。这个我可以有什么补偿么？ 2、用人单位具体什么原因也没有，也没有任何的书面形式通知，没有任何协商，公司单方面的不续签劳动合同，我是否能要求公司给予补偿金。 3、劳动合同2013年7月 ...
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》有一项是；第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。我可否使用此条款与公司解除劳动关系呢？谢谢！这是我签订合同中的 条 甲方（公司）应当在解除或终止本合同时，为乙方（自己）出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 20条 乙方（自己 ...
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该公司的人事管理人员，劳动合同相关时说没有劳动合同，下班时间虽然定了在6点半，但是从来未准时下班过，经常性强制留下两小时，而且询问该公司加班费也说没有，可能以年底奖金形式发放等。于2016年6月21日上午九点半左右，突然通知本人被辞退，当询问加班费时，态度恶劣地说没有 ...
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，合同签订情况如下： 2010年1月1日-2011年12月31日，壹年固定期限合同，已履行 2011年1月1日-2011年12月31日，壹年固定期限合同， 回北京提交，提交后如果开庭本人必须出庭吗？ 谢谢各位。公司发的要求离职的通知是以电子邮件的形式发的，有公司盖章，理由是劳动合同到期。实际上劳动合同 ...
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买过住房公积金。 难点： 1、实际上月基本工资。在2013年8月全面要求改签的劳动合同上是分成二部分体现的，基本工资+绩效工资。如：底薪实际上是7000元／月 的20%绩效，换成了财务人员名字下卡号发放了。 3、激励奖金是以现金形式发放，没有凭据。但有频奖励现场照片和获奖邮件通知。 4、欠交我2005 ...
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不再经营，甲方须提前三十天书面通知乙方，甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定 2．甲、乙双方解除或终止本劳动合同 等相关法律法规的规定。3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方方解除本合同(1）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的,(2）违反用人单位用工制度和 ...
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，公司以试用期未开户无法补缴拒绝，我申请经济补偿也拒绝。 2.用工30日内未与我签订劳动合同，我要求补签，hr同意，但我担心公司倒签，我是否有权拒签， 工资条无公章，而且不定期以邮件形式发送，只有银行流水能证明收入），社保缴纳记录，至今未签订合同的事实。想来想去只有补签劳动合同能证明我的入职时间和收入 ...
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，单位以我一天班没上不支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位拒绝补缴，说试用期没有社保，因为珍惜这份工作，所以以上 走，事后给领导发了每个班级学生的进度情况，做了交接。因年终奖是以现金形式发放，我提前走，故单位并没有给我发放。年后2016年2月14号调整上班时间 ...
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，能要求公司支付哪些赔偿金？另外，我想知道我提出解除劳动合同关系后，需要去公司上班吗？希望律师朋友帮帮我。注意：社保补贴那一块，我根本没有跟公司协商现金形式发放，且实质那600并非社保补贴，那只是我面试时约定的正常工资的一部分，如果当初面试，敞开说1800里面包含 ...
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