劳动合同，经协商，甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应按照服务期限折算赔偿：甲方为乙方在培训期间所支付的所有费用（不含工资）。 赔偿金额依下列 ： 赔偿金额=培训期间所产生的费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期 7，乙方提前解除劳动合同的赔偿金与违约金，应于双方劳动合同解除手续前，交纳完毕。...
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如果想离职的话，请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金不是小数目！，还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴？协议内容如下： 聘 用 合 同 书 甲方（ 原因不宜继续履行职务时。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方； 1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产 ...
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违约责任，提到说乙方若泄露甲方商业秘密的应向甲方支付违约金，违约金相当于乙方在甲方一年的工资收入(按劳动合同存续期间的平均年薪，不足一年的按一年计算) 应当提前三十日以书面的形式通知甲方，双方达成一致后可解除劳动合同 如果乙方按原合同中第二条提前30日书面通知甲方，走正常的离职申请手续。这样算不算单方 ...
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业务实际需要，并考虑乙方实际能力，调用乙方试用工作岗位。 2、 工作时间和劳动报酬 甲方同意提供乙方必要的工作环境。 甲方按其工作岗位工资制确定乙方工资即： 、 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外，还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同，补偿金（不足6个月 ...
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业务实际需要，并考虑乙方实际能力，调用乙方试用工作岗位。 2、 工作时间和劳动报酬 甲方同意提供乙方必要的工作环境。 甲方按其工作岗位工资制确定乙方工资即： 、 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外，还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同，补偿金（不足6个月 ...
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违约及严重违反用人单位劳动纪律，甲方有权依法解除合同并不支付经济补偿金，由此造成损失的乙方应承担赔偿责任。 2、不论是甲方主动提前解除本合同，或乙方提前 的，视为逾期未办理完毕交接手续，乙方应向甲方支付违约金共计人民币5000元。 3、乙方与甲方的劳动合同不论因何种原因终止后，乙方不得将在甲方工作期间 ...
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劳动者提出解除劳动合同，合同里约定了服务期违约金，经协商一致后，劳动者还需要支付公司违约金吗，如果提前30天提出解除劳动合同申请，30天过后劳动关系解除还需要支付违约金吗...
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能从事原工作的。 二、 甲方有下列情况之一的，乙方可以解除合同。 1、 甲方未按国家规定支付工资的。 2、 甲方不能提供工作条件的。 一、 合同 交违约金吗？ 如果我提前一个月辞职是不是就不用赔偿违约金1000员了.还有本合同没依法办理任何社会保险,我看劳动合同法的规定是不是这个劳动合同无效的.我可以 ...
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” 请问我这样在试用期内交了辞职报告，是否需要赔款？谢谢！1.根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有 府令91号)第十九条 订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资 ...
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到15年9月到期，现在提前离职，但是劳动合同上注明如果劳动者提前解除劳动关系需要支付2000元的违约金。但是我看见劳动合同法规定，违约金只在两种情况下才能适用 ：根据岗位技能和绩效考核相结合的浮动工资。改劳动合同有效吗？ 劳动合同上规定每周工做超40个小时，支付加班工资或者补休，但是用人单位没有实行， ...
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