单位要全体员工写辞职报告解除劳动合同改与第三方签劳务派遣合同，请问这合法吗？...
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我现在怀孕8个月，与公司签订的3年的劳动合同再过两个多月要到期了，现在公司变动，要求全部改签为与劳务派遣公司的合同，请问这个合法吗？我应该怎么做才能保障我的利益最大化？...
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我在一个单位已经连续工作八年多了,马上满九年了,现在单位要将原来签的劳动合同改成劳务合同,请问我该如何维权?...
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，休息了一年去第二个培训机构完成的培训。在06年的时候就与公司签署了合同，并且和公司与第一个培训机构签署了三方培训协议。 第一个培训机构破产后，来到 让我去找分公司，但是没有通知我改签合同。 这属不属于拖欠工资？我可不可以以拖欠工资为名来单方面解除与公司的劳动合同？解除劳动合同后我需不需要对公司已产生 ...
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您好我和事业单位签的劳动合同，签了三年，没给我缴纳社保，现在合同到期了，单位不给续签，要改为普通的聘用合同合理吗？...
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公司要跟我们签订新的劳动合同，本来是跟分公司签订的，现在要改成跟总公司签，但是新签订的合同日期属于续签，合同的起始日期跟结束日期都缩短的了半年，合理吗？我们的社保也要转出由第三方 ...
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现在公司A与上海一家新公司B股权置换，把研发部所有人员规划至新公司B名下，需要我们改签合同到新公司B,公司的解释是，原公司A 做为新公司B集团下的子公司，作为员工，我们该如何维护自己的权益，譬如解除劳动合同，工龄续延问题，希望得到中肯的建议。...
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您好：戴律师，我想请问您，劳动合同上签了3年的，但是甲方单方面要解除劳动合同，问题是他没有提前30天告诉我，只是提前了2天，就告诉我后天不用上班了。对于这个问题我改怎么办。...
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您好：戴律师，我想请问您，劳动合同上签了3年的，但是甲方单方面要解除劳动合同，问题是他没有提前30天告诉我，只是提前了2天，就告诉我后天不用上班了。对于这个问题我改怎么办。...
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公司要给员工更改劳动合同,是考虑到绩效以及年终奖的问题.但是员工拒签,这样公司是有权开除员工,还是裁掉员工? 有赔偿吗? 多谢!由于之前的3年劳动合同,才刚刚履行1年,之前是固定工资,新的劳动合同要 改成绩效工资,大家多有不同意....
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