矽肺病不得解除劳动合同。（6）连续工作2年以上可以享受年休假。 签订劳动合同发生争议。我想咨询一下。（1）我煤矿在招收工人的过程中是否存在违反法律的行为？（2）该合同的签订程序是否合法？（3）该份劳动合同的内容是否符合法律规定？ 希望律师，可以帮帮我，逐条回答我的问题 谢谢！...
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他们单位已经公司4.5年了，现在公司要求单方面解除劳动合同，并给与我老婆一份解除劳动合同的协议，但是因为协议存在明显不公和不正确，我老婆还没有签， 工资有基本工资和其他补贴等组成。 现在我想问以下几个问题： 1.公司的赔偿金应该怎么计算？经济补偿金是否应该包括其他补贴？是交完4金的工资标准还是应该包括 ...
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的,正直的,懂法的律师们帮帮忙解答下我的几个问题. 1 我的要求有无不合法,要求要求签订终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系证明书并附注补偿等是否 个人所得税 f 无有效理由拖延缴纳社会保险费 g 试用期3个月,签订1年劳动合同 5 此事是否可申请法律援助或请直接律师代理 谢谢各位 请别和我说 就忍 ...
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公司要和本人签解除劳动合同协议书，转为派遣公司。各位达人帮忙看下是否有问题，是否会涉及到赔偿。。。。另外，这样的签法会不会有什么损失。。。 用工登记、个人档案和社保关系的转移手续。 3、其他——无 4、甲乙双方在原合同履行期间不存在任何劳动争议事项。 5、本协议一式二份，双方各执一份，自双方签字之日 ...
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就走了，要求我回去办理离职相关手续，并称如果我不办就找我现任公司的麻烦，走法律途径，我的问题是： 1、 我6、7月所提两份书面报告是否能证明我已经与原公司解除了或现在与之不存在劳动关系？ 2、 若原公司要求我赔偿培训费，我是否只承担07年11月之后所签订劳动合同期限之内的产生的培训费？之前 ...
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（包括劳动合同解除的签字）。但离职后一直未让该公司出具《解除劳动合同证明》。现应聘新公司，被要求出具该证明方可入职；但电话原单位多次沟通协商，原单位 留一份劳动合同文本，如果在证明本人与原单位存在劳动关系证据充足的情况下，能否胜诉（手中无劳动合同，原单位是否能自行销毁或说找不到）？ 2.手中有原单位为 ...
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认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 这条法律是否可以这样理解，与用人单位就解除劳动合同签订了协议书，只要用人 公示，或者告知劳动者。公司的行为算不算违法。再签协议书前，就公司克扣劳动报酬等事，以书面形式向公司提出，公司不解决，如果向法院起诉能得到法院 ...
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年资保持不变，目前尚有少数人员未迁移，厂方期限2012年11月30前迁移至新厂，否则视同员工单方解除劳动合同，放弃一切在职之权益。） 7． 我们的合同是与 就现在這種情况，以及工厂后面才补发的通知所述，工厂这样做是否合理合法？特向各位律师咨询如下几个问题： 1．按厂方通知所述，以及目前厂方的所为，工厂 ...
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年资保持不变，目前尚有少数人员未迁移，厂方期限2012年11月30前迁移至新厂，否则视同员工单方解除劳动合同，放弃一切在职之权益。） 7． 我们的合同是与 就现在這種情况，以及工厂后面才补发的通知所述，工厂这样做是否合理合法？特向各位律师咨询如下几个问题： 1．按厂方通知所述，以及目前厂方的所为，工厂 ...
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天就可以单方面合法解除劳动关系的规章制度，也没有对此制度进行公示，我也从来没有阅读和签收过相关的劳动规章制度文件。 我在劳动仲裁时提出没签定劳动合同的二倍 ，在8月初的时候才搞背景调查，证明我在上一家单位的工作经历存在夸大的成分，认为劳动关系无效，仲裁支持了单位，我不服仲裁裁决，提起了诉讼，一审法官 ...
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