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在2012年10月17日签订3年服务期劳动合同合同最后一项“因个人原因在服务期3年内离职,需向甲方(A公司)赔偿3000元违约金”。培训协议:“3 赔偿培训费及交通、食宿等一切所产生的费用”。但培训协议上未注明赔偿金额及所产生的费用金额。 2012年10月18日公司安排到外省另一家子公司学习二月, ...
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: 本酒店属于服务行业,乙方的工作时间由甲方按国家规定合理安排,并支付相应的劳动报酬,双方约定乙方含加班工资在内的总工资约为2000元/每月 四、工资待遇 。乙方必须按照培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除(包括辞职、自行离职、违纪被辞退等)须按照培训合同规定予以赔偿; 乙方原因 ...
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被甲方录用并签订正式劳动合同后,五年内不得报考其他任何单位或全日制脱产学历教育,不得提出离职,否则视为违约。违约的话须向甲方赔偿培训费用(按院内培训期 赔偿依据);还需支付违约金,每减少一年服务期,支付违约金壹万元。但是合同第一页手写的服务期却是2019.11.1-2020.10.31。我想问问,单位 ...
//www.110.com/ask/question-14765597.html-了解详情
一员工签定了培训协议,协议约定服务期为5年,公司为此支付培训费用约4万元用于该职工进行脱产培训,协议规定如果职工提前中止劳动合同,将支付3倍的培训费 提出中止劳动合同。在赔偿金方面,该职工以劳动合同法中第二十二条提出违约金不应超过培训费用。 请问:1.劳动合同法实施后,原来签定的培训协议约定的赔偿是否 ...
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您好,刚入职一家公司,还未签订劳动合同,公司要求签服务期协议,协议中只有招聘费(通过猎头招聘)一项若干元要求我不满期限赔偿,我觉得不合理未签属。公司意思是如果不签署,就要走,请问该服务期协议是否合法?我该如何办?...
//www.110.com/ask/question-14070398.html-了解详情
您好,刚入职一家公司,还未签订劳动合同,公司要求签服务期协议,协议中只有招聘费(通过猎头招聘)一项若干元要求我不满期限赔偿,我觉得不合理未签属。公司意思是如果不签署,就要走,请问该服务期协议是否合法?我该如何办?...
//www.110.com/ask/question-14070392.html-了解详情
您好,我是一名早教老师,入职时与公司签了劳动合同和培训协议,协议规定要求2年服务期不得擅自离职,否则要赔偿公司支付的培训费用。早教中心把我送到总部培训 期间我还有为中心工作,不是完全脱产。现在合约没到期,我想离职,公司要求我赔偿6000元培训费,这合理吗?在培训期间公司也没有给我交社保导致我两个月社保 ...
//www.110.com/ask/question-8751309.html-了解详情
我是学电工的!我与公司签订了一份1年试用期和5年的服务期劳动合同!因为工资低,服务期才做了7个月!现在想不做了!厂里要我赔偿违约金!违约金是试用期一年工资(1900一个月)的所分摊部分!可是我没有出去专门培训过!就是在厂里跟师父学习的电工技术!这个算 ...
//www.110.com/ask/question-8168704.html-了解详情
2013年毕业的,2013年8月26号与公司签了劳动合同到2016年8月26号,以及服务期协议,服务满三年,否则赔偿公司培训费用6六万元,并且随着服务时间的延长培训费用递减,如服务了一年半则只需要赔偿3万元。 关于那个培训,当时公司一个招了19个人,一起去扬州培训的,培训费用明显没有 ...
//www.110.com/ask/question-3286648.html-了解详情
您好!在进入公司是,签订的劳动合同专用条款上有这么一段话: 根据乙方岗位需要,乙方确认甲方已为乙方支付了培训费贰万元整。 如乙方在甲方服务满叁 支付,如乙方的服务年限未满叁年提出辞职或自动离职等违反服务期约定的,应当向甲方支付违约金,违约金标准为服务期尚未履行部门应分摊的培训费用(按乙方在甲方月份,按 ...
//www.110.com/ask/question-1859119.html-了解详情
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