买的。东莞的公司和深圳的公司都是独立的，总公司在香港。 2011年9月份我提出辞职了，到期是10月5号。但发现9月份的社保公司没有帮购买。社保的参保状态为停交。请问我该怎么提出诉讼要求公司补交。 从10年7月开始到现在，我一直没有和公司签有劳动合同，请问会承认我是该公司的职员吗？注意： ...
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劳动合同已连续签了两次，怀孕时第二次签订合同到期，合同到期后曾询问过续签事宜，但单位一直未予答复，产假后仍继续工作，也未提及续签合同事宜，现想提出辞职，请问，可以有相应的经济补偿么？...
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行业工作，最后一次合同于2011年12月31日到期，至今一直没续签合同，请问我现在想辞职，是否还需要提前30日申请辞职，另外我离职后当真不能从事本行业工作 2012年1月1日起至今未签合同，这样的话我辞职还需要提前30日吗？因为我有急事回老家，如果提出辞职后直接离职是否承担法律责任或者给公司什么补偿?...
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签了五年的合同（2008年7月至2013年3月），后因家中有事而辞职，当时未获得任何经济补偿。一年多以后又重新入职原单位，并签了三年合同（2014年8月至2017年7月），现合同即将到期，单位提出不再续签。根据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...
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。由员工一步步做上来的。现有如下问题： 1、最近公司管理跟不上，很多人都辞职了，我也不想干了。请问，以上情形我可以申请两倍的赔偿吗？ 2、如果 我还是要走。然后还是补偿的问题怎么搞？ 3、网上看到有的律师说，单位不找员工签合同，而员工又未提出异议继续工作的，视为默认支持按前劳动合同执行。这样可以吗？ ...
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我的工作是村里的综治社保队员，我向单位里提出辞职，单位领导叫我写辞职报告这样可以享有满1年有1个月的补偿金，可到我拿退工单的时候领导跟我说像我这样万千人项目是 是1月1日的，我是3月15日交的辞职报告，5月25日才通知我拿劳动手册和退工单，退工单上写的日期是4月30日解除的劳动关系，当时还未续签合同...
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意向书，后来合同一直没签；现在正碰上公司改革，总部已发裁员通知，上月有四位同事被裁，都与公司签订了补偿协议，3个月内给，其中两位是主动找公司谈的。本人也 发（一万多）公司后来知道我想走后，合同一直没与我续签，估计是想让我自动离职，然后年终奖也不发。今天我同事主动提出辞职，老总给的答复是年终奖一分没有， ...
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本人与单位签有两年劳动合同，有效期为2010年3月1日至2012年2月28日止，合同期满后未续签合同，但本人仍在原单位原岗位继续工作至今，单位也正常支付工资及各项社保。现本人提出辞职，请问是否可以主张自2012年3月1日以来的每月双倍工资的赔偿，以及两年合同的每年支付一个月的经济补偿？...
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最近单位人事管理疏忽，其中有一名员工的劳动合同到期后，没有及时与他续签，已经过期近六个月，但公司仍然继续再聘用他，且均按规定购买相关保险，公司也没有意思与他解除关系，现在他个人提出辞职，并要求就未签合同要公司给予补偿，从公司角度，不知有何方法回避此问题，急，求解？谢谢！...
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，劳动合同上基本工资只定1000（合同刚刚到期，尚未续签）。我想咨询下现在我应该如何维权，如果自己提出辞职应该怎样保护自己的权益。 而且两年均未缴纳社医保，且工资均是私人账户转账（有短信收款依据）。...
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