岗位，则与A负责人杨某沟通，负责人表示不转签B，A也不会给于员工安排其他工作岗位，而劳动合同刚好在6月30日到期将自然终止；根据签订的劳动合同第 按合同第三十一条规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给予乙方。该问题已与A公司负责人沟通过，负责人 ...
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，则与A负责人杨任飞沟通，负责人表示不转签B，A也不会给于员工安排其他工作岗位，而劳动合同刚好在6月30日到期将自然终止；根据签订的劳动合同第 除按合同第三十一条规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给予乙方。该问题已与A公司负责人沟通过，负责人 ...
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，则与A负责人杨任飞沟通，负责人表示不转签B，A也不会给于员工安排其他工作岗位，而劳动合同刚好在6月30日到期将自然终止；根据签订的劳动合同第 除按合同第三十一条规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给予乙方。该问题已与A公司负责人沟通过，负责人 ...
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我2006年进入现在用人单位工作用人单位2010年10月开始帮买社保。 劳动合同时两年签一次 合同期间用人单位曾经三次强行减少计件工资，员工抗议未果。 争议仲裁委员会关于(劳动争议调解仲裁法），（劳动合同法）若干问题知道意见，二十四条为依据 只给补偿2008年1月到2010年9月期间的经济补偿共3个 ...
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合同(最后三次合同是在满十年并且续签意向上写明要求续签无定期劳动合同的前提下签订的）但是单位未与我签订无定期！现在单位和我不续签了，请问我能够要求单位按照《劳动合同法第82条第2项》给予赔偿金吗？（这里的赔偿金是指除正常应该给予的经济补偿金以外的赔偿）...
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7月份的工资加上一年工作年限的经济补偿，也就是按照《劳动合同法》第四十七条来补偿。而且说这部分钱是我的用工单位替用人单位支付的补偿金。 但我看到新的 标准820。当我向用人单位也就是经职人力询问时他却说只依照合同法第47条赔付，从而终止我们之间的劳动合同。请问这样合法吗？ 请问我到底适用于第几条来进行 ...
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律师您好，我有点关于劳动纠纷的问题想要请问一下，烦请帮助，谢谢！ 事情经过：2010年3月23日劳务公司与本人签订有固定期限合同，合同期限由2010年 解除劳动合同是依法解除吗？请问劳务公司应以《劳动合同法》的第四十七条支付经济补偿金还是该按第八十七条支付经济赔偿金？请指点，谢谢！因为我们的离职通知书 ...
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给我购买过养老保险；自09年8月开始至今公司为我够买了养老保险，但是并未以当时我的实际工资做为基数来帮我购买养老保险，而是按深圳市当时的最低工资 为我缴纳住房公积金，请问我现在可以以上述两点公司违反劳动合同法为由解除劳动合同，并要求公司给予我一年一个月的经济补偿金，且要求公司帮我补交未按规定缴纳的养老 ...
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明确表示不会续签，不想达成无固定的劳动关系，合同到期后有补偿，关于补偿有几个问题想提前咨询：（1）我看了下劳动合同法，补偿金是不是从2008年1月1日开始 一金前为四千多，缴纳后实发到手为三千多，而且每年还有过节费年终奖等，所谓的前12个月平均工资是怎么算？（2）入职后公司2006年8月才开始购买社保 ...
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的内容违反上述法律规定，该部分内容无效，故申请人请求补缴保险问题并未超过时效。而协议中关于申请人放弃经济补偿金内容，因该约定并不违反法律规定，申请人如对该部分内容 解除劳动关系，依据《中国人民共和国劳动合同法》第四十七条，第八十七条之规定，被申请人应向申请人支付赔偿金，具体标准为经济补偿金的2倍。经济 ...
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