公司未按照劳动合同规定日期支付工资，且我的劳动合同于19年9月28日到期至今未确认与我签订劳动合同，我是否可以申请劳动仲裁...
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请问：我有一份劳动合同签订日期是2015年12月，生效日期是2013年1月1日的无固定期劳动合同，在2019 年5月，用人单位将我的劳动合同解除，这能申请用人单位在2013年1月至2015年12月没与员工签订劳动合同的赔偿仲裁吗？...
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并理解其内容。 员工签收： 日期： ” 这封解除劳动合同通知书的性质是解雇通知书，还是具有解除劳动协议的合同？我于公司签订的劳动合同内容“第九条 （六） 向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二） ...
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签订劳动合同的日期是12月10日，劳动合同上的生效日期是11月16日，这样的合同生效吗...
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是用的都是甲公司公章。现在甲公司以时间到期为由不和我继续签订劳动合同。请问该合同是否有效？那个时间段可以申请仲裁双倍工资？乙公司和我签订的劳动合同时间为 2016年1月1日至2016年12月31日，单在签名后面双方都没有写签订日期。...
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劳动合同，17岁签订公司合同要求干到10月7号，合同签订日期4月7号，培训两天不想干了需要缴纳违约金吗？...
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请尽量把赔偿由哪几部分组成写明，并且具体计算方式也请写清楚些，非常感谢。 另外3月15号-（产前15天产假日期）5月5号，期间工资如何要求公司发放？2010年9月转正后，并没有签订正式的转正劳动合同。最早签订的劳动合同（试用期签订的合同）只约定了试用期 ...
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公司把劳动合同弄丢了，现在要求我补签，补签时：合同签订日期，这里是写今天签的时间，还是几年前的时间，同时这个重要不？如果日期写几年前的时间对我有没有影响...
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本人是还在实习的大学生，并未毕业。实习时用人单位要求签订劳动合同，劳动合同的日期是今年七月。现在实习几个月后，觉得工作对身体有一定的危害，想要离开，但用人单位提出了巨额的赔偿金，个人感觉不合理，但不知如何应对...
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合法权益是否都受到侵害？对我最大的侵害时什么？是否可以要求经济补偿和双倍工资赔偿等并提出劳动仲裁？公司说17年1月的工资将有新公司承担发放。如果我同意转移到新单位后并要求签订与新单位的劳动合同之日起按原公司签订的日期也就是14年8月开始在未来被新单位解除劳动关系后是否赔偿经按照 ...
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