律师您好！本人于2007年6月进入某私人贸易公司工作，2007年没有签劳动合同，也没交社会保险（2010年才开始给本人交社保），2008年1月开始签订 我拿回扣为由，拒绝调解。现在我的问题是：我想申请劳动仲裁。理由是公司在我怀孕期间拒绝续签合同，请问这种行为公司属于违反劳动法吗？另，如果我申请仲裁的话 ...
//www.110.com/ask/question-2579289.html-了解详情
您好，本人于2019年5月20签署了《劳动合同终止通知书》，通知我3年的劳动合同将于2019年6月30日到期，公司不再与我续签合同，我在6月10日发现已怀孕。想问下，公司还可以不与我续签合同么？如果不续签合同，公司怎么赔偿我呢？谢谢...
//www.110.com/ask/question-14331924.html-了解详情
公司入职的，但在入职时公司没有与我签订劳动合同，而是在2013年9月份与我签订了劳动合同，而合同上标明的工作期限是2012年7月10-2014年7 2012年7月10日，而本人方签订的时间是2013年9月份，本人在工作期间怀孕，孩子的出生日期是2013年10月30日，所以哺乳假期到2014年10月30 ...
//www.110.com/ask/question-2952306.html-了解详情
本人在单位工作8年，签有劳动合同，工作是3班倒的普工，以前工作期间怀孕过1次流产了，8年合同满了，又续签1年，在续签第1个月，发现怀孕了，请了1个月保胎，因小孩发育不好医生建议不要，本人现在向单位提出辞职，您认为单位应该要帮我办失业金吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2181206.html-了解详情
我合同于2013年9月30日到期，我现在已经在公司工作已经一个月了，但是公司未提出要解除劳动合同也未续签，公司前景不太好有可能面临破产等情况，如果破产我是否有权申请赔偿，如果在尚未续签这段日子里，我怀孕了公司是否有权跟我解除劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-1994224.html-了解详情
本人怀孕有三个月，与公司签订的劳动合同是三年，现在三年到期，公司不想再与本人续签；另，本人的生育保险和社保津贴如果因劳动合终止停缴费了到分娩期后就不能享受这些待遇。 以上问题，我该如何向某些相关部门提出维护个人劳动权益与仲裁呢？...
//www.110.com/ask/question-1595567.html-了解详情
公司有一员工劳动合同去年的6月30日到期后就一直没续签，现在怀孕3个月了，提出离职，但要公司给补偿金，然后我们一看劳动合同才知道她和会计私下续签了劳动合同， 年的7月。请问1、没有经过我同意和授权的，他们私下签订的劳动合同有效吗？2、如果这份合同无效的话，她现在3期内，我要怎么和她解除劳动合同？要补偿 ...
//www.110.com/ask/question-172266.html-了解详情
女职工怀孕合同到期怎么处理，本人不续签劳动合同，合同可以延续到产假结束吗...
//www.110.com/ask/question-14551562.html-了解详情
证书，就是去上了课。中间公司换了名字，但是相关证件一直在办理中，没有下来，也一直没有续签劳动合同。因为每个月工资不按时发放，一个月工资分两次发放加上现在我怀孕了，需要离职，公司要我赔付培训的费用，合理吗？...
//www.110.com/ask/question-13883349.html-了解详情
2016年5月我怀孕，当时合同签到16年6月底，公司没有主动与我续签劳动合同，我也忘记了，之后又上了两个月班，因为身体原因从九月开始休假，并且在产假前自己上了三个月社保。 我想咨询以下 1、合同到期之后又工作了两个月，公司是否应该给我赔偿，怎么赔偿？ 2、自费上的那三个月社保 ...
//www.110.com/ask/question-11163609.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务