，企业的一切行为都是合法的。第一，根据《劳动保险条例》规定，企业对请病假的职工，在前6个月内发放病假工资，从第7个月开始该发疾病救济金。在胡军半天 工资；从第7个月开始，企业不仅向其支付了疾病救济费。第二，根据国家有关医疗期的规定，胡军的医疗期为18个月。 到2007年7月，胡军的法定医疗期已满，经 ...
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内，是不是属于劳动合同期延续阶段，属于劳动仲裁部门受理还是法院？ 我的理解是劳动法四十四条是指正常退休享受养老保险，劳动合同终止。四十五条和劳 不得解除劳动合同的时限。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 ...
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因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、铁道部及甲方有关规定执行。 4．乙方已享受工资性补贴的，其家属不得再享受甲方 人员费、 等。 九、其他事项 十、本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定执行。 十一、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份。 ...
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身体造成一定的影响，经常不舒服，医生建议产前离开此工作环境，所以向单位申请产前病假和产后假，该单位总公司在珠海，也在珠海为孕妇交医保社保，单位不愿意 说因为公司有规定员工在公司工作未满一年不能怀孕，而且孕妇是未婚怀孕，这样可以成为不支付病假工资和产假工资的理由吗？请问未婚孕妇是否一样享有劳动法保障孕妇 ...
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本人因骨折从一月7号请病假，2月病假手续只请了春节之外的时间，结果2月工资发放，春节法定假期工资为0，公司相关人士告知我公司规定可了病假工资，我的情况春节不算出勤，在病假期间，但是病假只请了17天，所以工资只发了17天的病假工资，参考劳动法第五十一条，这种行为，公司处理的是否合法？...
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本人因骨折从一月7号请病假，2月病假手续只请了春节之外的时间，结果2月工资发放，春节法定假期工资为0，公司相关人士告知我公司规定可了病假工资，我的情况春节不算出勤，在病假期间，但是病假只请了17天，所以工资只发了17天的病假工资，参考劳动法第五十一条，这种行为，公司处理的是否合法？...
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您好，1、公司不按照劳动法规定发放加班工资。2、公司不按照收入实际缴纳公积金。3、病假不给病假工资，怎么处理？...
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我想问，我在病假期间公司倒闭，我的赔偿金是劳动法规定是按我正常出勤的标准赔还是我拿病假工资的标准赔呢！...
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我想问，我在病假期间公司倒闭，我的赔偿金是劳动法规定是按我正常出勤的标准赔还是我拿病假工资的标准赔呢！...
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我想问，我在病假期间公司倒闭，我的赔偿金是劳动法规定是按我正常出勤的标准赔还是我拿病假工资的标准赔呢！...
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