你好，我想请问1下，就是员工给老板辞职老板没有批准，然后员工就自动离职了，到了发工资的时候老板说因为劳动法规定应该扣员工9天的计时工资和300块钱，劳动法里面有这样的规定吗？...
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因为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗但是我不想和新的公司签订合同。但是在我们的合同上有两 ...
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因为7月1号劳动法现在公司要求我们要么签字自动离职重签合同要么待岗这合法吗 我们之前的合同是劳务派遣合同 2015年到期...
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这是一家教育培训机构，学校规定暑假期间不能离职，离职的话算自动离职没有工资，就算提了离职申请也没有工资，还有就是专正过后六个月才买社保，签的合同工资是2500，发的工资是2400，还有一百是扣下来发的年终奖，请问这是不是违反了劳动法...
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您好,我想向您咨询一下，我在酒店行业从事前台领班一职，今年8月份左右就提交了离职报告，与该酒店并没签劳动合同。9月月底我提出家里有要事需离职，但公司 去退押金的时候（我们入职交了1000元押金），经理称我属于自动离职要罚款200。您觉得这合理吗？ 劳动法是否有规定打了离职报告一个月，可正式算离职呢。您 ...
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薪资调整不满意、调岗乙方不同意 甲方说不服从安排可以视为自动离职，请问在劳动法里这算是自动离职吗？...
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我单位现在清理整顿，因我与单位签订的 是无固定期限合同，现在单位要我写自动离职申请，才能按照劳动法的补偿金额来补偿，请问这自动离职申请能写吗？...
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本人在一家上市公司工作，据公司规定辞职要提请一个月申请，但本人因家庭问题不得不提前自动离职，按照公司提成制度，本人应有3万多提成，但因本人自动提前离职被公司全扣了，我想问这样克扣符合劳动法吗？...
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员工辞职未果后，连续旷工几天天，后来就没来上班打电话去问回，就是我不想上班啦，公司部门负责人也通知到他，将会作为自动离职处理，公司制度有规定自动离职无任何工资发放，后来闹到劳动去了，请问公司要支付工资吗？如果不支付是否触动劳动法？...
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了三个月公司以没完成业绩为由要求写承诺书，内容为如果9月底没完成业绩就自动离职。我没写并且要求调回内勤岗位，因为合同便是内勤合同。公司决定调去 同意，所以协商不同意，公司是否有权单方面决定调岗？2.工作地点虽然很宽泛但是劳动法的要求不就是要工作地点明确吗，这样模糊的界定是否会对劳动者不公平，更何况一个 ...
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