各位专家，小可请教一个问题《关于员工劳动纠纷问题》： 员工A ：2010年6月23日入司，与单位签订的非标准化劳动合同即劳务形式协议书（因其属于企业改制职工，社保关系等都在原国企改制单位保留）；工资1100元/月，合同期1年； ...
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父亲汪明贵，今年2月替别人打工《私人的活，‘小工’并无劳动合同》，工作过程中，不慎跌伤，至左桡骨粉碎性骨折，豌关节扦插，经治疗至今还未 以后可能会影响部分生活能力，期间也经过多方调解，希望能解决此劳动纠纷，始终未能解决。我到区劳动部门希望能够申请劳动仲裁，相关人员说，因为不是正式单位，无劳动合同，所以 ...
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劳动纠纷问题，在北京15年工作到至今，用人单位没有跟我签劳动合同 劳动纠纷问题，在北京15年工作到至今，用人单位没有跟我签劳动合同，没有给缴纳社保，每天工作10个小时以上，每周只给一天休息，没有法定假日，我想知道这些问题用人单位都有哪些违法，怎么索赔，需要什么证据，详细一点，本人不懂这个，再此跪谢...
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劳动纠纷，病假一年了，公司找我谈了四次，只给我两万多，我没同意 劳动纠纷，病假一年了，公司找我谈了四次，只给我两万多，我没同意 劳动纠纷，病假一年了，公司找我谈了四次，只给我两万多，我没同意，现在他们给我下通知书，公司现在要劝退我，给我经济补偿，我是劳务派遣工。 ...
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劳动纠纷，病假一年了，公司找我谈了四次，只给我两万多，我没同意 劳动纠纷，病假一年了，公司找我谈了四次，只给我两万多，我没同意 劳动纠纷，病假一年了，公司找我谈了四次，只给我两万多，我没同意，现在他们给我下通知书，公司现在要劝退我，给我经济补偿，我是劳务派遣工。...
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劳动纠纷，病假一年了，公司找我谈了四次，只给我两万多，我没同意 劳动纠纷，病假一年了，公司找我谈了四次，只给我两万多，我没同意 劳动纠纷，病假一年了，公司找我谈了四次，只给我两万多，我没同意，现在他们给我下通知书，公司现在要劝退我，给我经济补偿，我是劳务派遣工。...
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仲裁解决 纠纷内容是单位在没通我的情况下 我与单位有劳动纠纷在仲裁解决 纠纷内容是单位在没通我的情况下以旷工为由把我开除了 而且没有赔偿 但是到时我在 了 仲裁说不服可以起诉 我不知道该怎么办了 仲裁都驳回了我的请求我不知道起诉还有没有胜算 我只想要赔偿金或者恢复劳动关系 请看到的律师帮帮我 为我解惑...
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仲裁解决 纠纷内容是单位在没通我的情况下 我与单位有劳动纠纷在仲裁解决 纠纷内容是单位在没通我的情况下以旷工为由把我开除了 而且没有赔偿 但是到时我在 了 仲裁说不服可以起诉 我不知道该怎么办了 仲裁都驳回了我的请求我不知道起诉还有没有胜算 我只想要赔偿金或者恢复劳动关系 请看到的律师帮帮我 为我解惑...
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如何统一认定这种劳动关系纠纷的？农民工应该如何维护自己的权益？本纠纷已经经过劳动仲裁裁决农民工与建筑公司有劳动关系，但是建筑公司不服才上诉到法院的。法院又说不会支持农民工与建筑公司有劳动关系，因为建筑公司与包工头有分包合同。法官根本不考虑你农民工提供的建筑公司发的《上岗证》等 ...
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全部诉讼请求的判决书，在判决书下了一天过后法官跟劳动者说可以进行调解。我想问一下法官这样的做法合理吗，另外劳动合同已到期单位也表明双方在无任何劳动关系 单位签订一份《协议书》，像这种情况是属于劳动合同到期终止还是属于协议解除。另外劳动者的劳动纠纷是和分公司的纠纷但是《协议书》上所加盖的公章却是总公司的 ...
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