2012年8月底到期，其后公司一直没与我续签合同。但我一直工作至今，公司也照常支付我工资等。请问我现在算自动签了无固定期限合同吗？主要是公司现在要裁员，我需要对自身定位有个确定。劳动法上写的是“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的"才认定已自动续签。...
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劳动合同或者解除劳动合同之后主张双倍经济补偿金，经济补偿金的计算是按劳动者的工作年限计算，工作满一年支付一个月工资做为经济补偿金，6个月以下支付半个月工资作为 到法院，但是事情已经过去8个月整，目前没有任何结果，跟公司要工资，公司已各种理由推脱，要离职人员写书面检查，书面说明，保险都不缴纳，希望能问下 ...
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公司量身定做工服，离职扣全款2700元，说培训过没满一年扣全款，拿出了培训签到表，却有我签字，但当时培训的内容并没有培训工装 的哪一条？已申请劳动仲裁，胜诉，（用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、 ...
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C社保补贴500元/月（鉴于乙方要求不缴纳社会保险，不管今年及以前社保原因由本人承担与甲方无涉） 2，工作满一年考核一次，以当年的生产销售数额必须超过去年的销售额奖励30000元 请问公司有什么违法行为，已连续签订5份劳动合同，工作了10年，如果公司不愿意 ...
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我在市级医院工作已满6年，06年进单位，签了一年合同，07年签了一年合同，并进入医院编制，也就是08年之后再也没签过任何合同，现在新换了一个院长，要求 ，只为了中层干部能多拿，这是对的吗？进单位的时候并没有说要一口价，现在突然这样是不是合法？我该怎么办呢，怎么去维护劳动者这种弱势群体的权益？急求解答。...
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与员工签订的为期一年的劳动合同已到期且签订后未给到员工本人一份，（此前单位去社保局申报时上交过一份劳动合同），合同到期后没有和劳动者续签，此后员工仍 将获得什么样的工资结算结果呢？第一，“在工作时间发布朋友圈微商内容”的行为是在合同到期后未续约且未续约时间未满1年的时间段发生的。 第二，公司没有具体的 ...
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经济补偿非常感谢各位律师的回复！ 我还想问一下，劳动合同法规定，工作满一年的，视为用人单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同，应立即补签书面合同。但是公司第二年也没有和我签订合同，我还能不能向公司申请赔偿第二年第一天到现在双倍工资的差额？ 另外，公司的意见是因为缴纳五险，没有签订书面合同的视为 ...
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现单位在没有经过协商的情况下，让我先签订两份空白劳动合同交予公司，后要求再签订两份空白劳动派遣合同交予公司，理由是用于缴纳南京市社保，且没有将任何一份已盖章合同交给我。现在我已经在公司工作满一年，公司若对我随意进行岗位调整或者解除用工关系，我应该如何维护正当权益？...
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十八条规定解除劳动合同的；第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资，由于申诉人已怀孕，有妊娠反应，屡次要求减少劳动时间或者支付加班费，但均遭到强烈拒绝，甚至 ...
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，2005年1月7日至所谓的终止书下发之前，在申请再审人能胜任安排的一切工作，没有违反任何《劳动法》和《劳动合同法》的情况下，单位没为安排或调整工作 共和国劳动合同法》第十四条、第三款：“用人单位满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限书面劳动合同”，以上事实和理由足以 ...
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