与一工队签订了合同 在城建局办手续时 我们的手续全了，但是施工一方的资质有问题 他们是外省施工单位 进本省需交钱办资质 于是工队和我们协商 他借用了当地一家 我们与他签订的是包工不包料的合同 之后在城建局办手续时，他们方面出了问题，我们签合同前的前提条件是他们必须有资质 他们有，但是不是本省的 于是 ...
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调到广州分公司来工作.因为公司至今未和我签定劳动合同.未交社保..克扣和拖欠我加班费.我与公司发生了纠纷..我手上有足够的证据.例.全体工资表.有全体员工的签名.考勤表.和工作中登记的料卡..和其他证据..我去劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁.问题来了.1:公司在杭州有注册 ...
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文件，自愿离职。但这违背了我的意愿，是公司强制压迫的。面对这种情况，我有以下问题，首先签署文件了，还能否申诉仲裁，因为这是违背了我的个人意愿，是形势所迫 而不是实际月收入，这样对吗？每月工资是分在两张卡里支付的，是否存在问题？最后说明，我有劳动合同，上面注明了年薪，其中部分年薪作为年终奖形势发放。也有 ...
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名，不参与任何事项。 我们也不想借，因父辈原因只好借。 问题1:若私下签一份协议，表明一切劳资纠纷、债务、安全意外等事项与我们无关，对我们能有保障效力吗?还有更好的方法吗? 问题2:我在广州某公司已参加社保，若借名做股东；会影响在原公司如常参保吗?...
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各位，前面我表达的可能不太清楚，这么说吧，一共2个问题，一个是前面提的培训费问题，另外一个就是住房公积金问题。在单位工作了6年，保险交了，但一直没给 厚道的说，我想辞职以后再通过和原单位协商或者劳动仲裁的方式解决公积金的事情。问题来了：1。单位是否必须给职工缴纳住房公积金？如果是，这一规定是从什么时间 ...
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我们。我们要求单位给我们在公司上班期间（2009年10月至2015年3月止）的基本社会养老保险进行补交（或折算成金额补偿给我们）。问题这个纠纷到目前还没有部门帮我们解决，请问下我们该通过何途径来维权？...
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，自愿离职。但这违背了我的意愿，是公司强制压迫的。面对这种情况，我有以下问题，首先签署文件了，还能否申诉仲裁，因为这是违背了我的个人意愿，是形势所迫 ，而不是实际月收入，这样对吗？每月工资是分在两张卡里支付的，是否存在问题？最后说明，我有劳动合同，上面注明了年薪，其中部分年薪作为年终奖形势发放。我目前 ...
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工资补贴。国内的基本工资每个月都按时间以人民币方式打到我们工资卡上了没有什么问题；国外的补贴是每个月600$,这些补贴是在国外以美金方式每个月发60%，每次 人回国后就不再去了，公司想用这种卑劣的手段约束员工。 像我这的劳资纠纷要是走劳动仲裁的话应该注意哪些方面，搜集哪些证据，按怎样的步骤处理比较合适 ...
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第一个问题：我现在入职单位8个月，前三个月试用期工资4000，正式后6000,均由单位委托银行发工资。 由于觉得目前单位不能给自己带来更好的 5、公司没有按照我的实际工资缴纳社保（均按最低标准）可以要求增缴吗？ 第二个问题： 公司没有签订劳动合同的话，委托银行代发工资的明细可以证明劳务关系的存在吗？...
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工厂未再与本人签订协议或合同，一直默认2004年所签的协议执行。后来厂方因方便要求本人的月承包款与工人的工资同时发放，按工资单发放工资，从2009年起，工厂因业务量问题，每天只派一辆车出货，在其他车辆出货的同时，要求本人在家待命，不需参加考勤，而工厂就由原来按月发放的工资，自行变更为按日（即出车一天 ...
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