没空，公司又发短信，确定11.17来公司，该员工是有原单位缴纳所有的社保金，故公司要求员工来续订合同时把全年缴纳社保的记录一并带来公司留存，当时员工表示一切ok， 她到底说的是否真实（加金），我们能否可以合同到期她迟迟不来公司续签为由，终止合同。是否就不用补偿金了，另外她不签也不离开岗位，又如何解决。...
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，理由是我已经在其他单位工作，应该有其他单位承担，可问题是他们一直不愿给我解除关系,致使新的公司未能给我缴纳社保,我想问下这部分社保该我自己承担吗？还有我接下来该如何去做。...
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给本人缴纳社保（可以要求公司补交社保。如果不给可以到劳动监察部门举报投诉,也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁） 4、公司没有完善的合法制度规定员工在 ：2000（元）÷21.75（天）×300%×1(天)=275.86（元）；如果用人单位安排其在10月7日加班1天且不能补休，由于当天属于休息日， ...
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能给补上没有去社保中心咨询此事，后单位办社保的同事说补不上就给发了现金，但近期发现北京市购买机动车等情况需要在京缴纳社保连续5年以上，我这么一算的话才缴了1年多，对我的生活造成了一定的影响，请问这种情况该如何处理？请高手指点，万分感谢！...
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账号用以让公司支付工资】名细单，上面有每月公司通过网银转账给员工的工资，其显示工资是从员工开始为公司工作的第二个月开始支付。 【2】与员人同期 辞职，且本人在外地，无法在仲裁时本人出庭作证，该人的 劳动合同签订的试用期约定情况与员工一样。 【3】社保局开具的员工社保缴纳单【表单上没试用期社保信息】 【 ...
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3月底，公司出来说不再与我续签合同，请问律师，我都可以主张什么权利，如何向公司讨要自己应得的补偿。这个补偿大致会是什么样子？谢谢。 能否不以劳务 和付款单位均没有变化） 能否追偿单位按照最低标准缴纳社保等与实际工资差异产生的少给缴纳的保险费用呢？ 能否追偿单位未给缴纳住房公积金的损失？ 能否追偿带薪 ...
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年的合同，就是单位自己制定的约束员工的不正规合同）也没有依法缴纳社保，(本地的他们从1996年就开始交了）在2010年时由于劳动部门稽查，公司才给我缴纳社保并 的都是公司填的，并且两份合同都在公司手里，后来这今年就再也没有签过如何合同了，我这种情况可以算是无固定期限劳动合同吗？我现在想申请劳动仲裁1、 ...
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郭律师你好。我是一家美国公司在北京的办事处的一名试用期员工，由于公司在中国一直处于没有真正成立起来的状态，即各项公司证件和印章都没有办理好，所以也 合同，期限3个月。到今天为止正好两个半月。不知道我应该如何要求他们给我缴纳这两个半月以来的社保和公积金？有没有什么明文的法律规定可以参考的呢？如果公司这边 ...
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错误，试用期也算在劳动合同期内，劳动合同期内企业要为员工缴纳社会保险，那么试用期也应该依法缴纳社会保险。 问题一：劳动合同法是2007年6月经过相关机构 导试用期不购买社会保险，于是劳动者就在前一个单位继续购买社保，直至在新单位试用期结束转正时才停止前一个单位购买社保。由于企业聘请劳动者宣导无法取证， ...
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工作至今共5年零三个月，其中2009年至2013年公司没给缴五险，2014年开始缴纳1至3月份社保，公司现因环保问题无限期停产，公司已经与大部分员工解除劳动合同 社保局就不给补缴前五年社保。公司把两份劳动合同（公司与员工一人一份）全部保管，不签解除劳动合同就不给员工，公司这样做违法吗？怎样要回属于员工 ...
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