申请。2.要求公司赔偿离职那个月的工资1900.（5月26用工，10月27离职。）3.要求公司补偿经济补偿金1900元。4.要求公司支付加班费5940元。（ 元的专项教育培训”培训的内容就是如何给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方 ...
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工地休养。医院初步诊断结果一年半内不能从事相关工作，建议该期间卧床修养。 需要说明，父亲过去工作，属于农民工性质，由同村村民介绍过去，该村民为施工地小带班 种情况，我们是否有权利要求承包商给于相关赔偿，具体有哪些赔偿？现在估计最大的问题是：劳动关系如何认定？父亲过去上班仅8天时间，未发生薪酬支付关系， ...
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集团就对合同即将到期的劳务用工 形成书面通知，可以不在本单位工作，劳动合同到期不再续签，并作出一年赔偿一个月的平均工资，但2008年1月1日前的工龄 属于我们的权益？谢谢！广铁称1995年劳动法讲到合同期满依法终止劳动合同是不需要支付赔偿金的。之前有去广东省劳动就业保障局咨询，也咨询过律师，就业保障局 ...
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我们写辞职书。并签订协议，最签正式合同，员工对这种做法很反感，有大部分工龄长的'派遣员工不愿签，且协商时并无劳务派遣单位在场协商，我想如果不签，企业或派遣单位是否需要支付经济赔偿，现在部分快到期的派遣员工，公司要求要吗自动离职，要吗继续签派遣合同，要吗签公司正式合同，我想 ...
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问了4S店还要多少钱，4S店说就是修车时说的一万一千多。我就把钱送到了车主的单位四千元钱，让他自己去提车，我不去了。到他单位后他要求我付他一 元的损失，说是修车期间不能开自己车的打车费用。 请问我需不需要支付这个打车费用？我在提车的时候去前车车主的单位送修车款时，车主说：如果我愿意给付一千的打车费就付 ...
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员工于4月7日入职，与单位签订书面劳动合同时间为5月7日，单位是否需要支付员工超过1个月未签订劳动合同的赔偿...
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我在现单位工作已近7年了，一直以来担任质量部部长，上个月公司把我调离质量部，把我调入根本没有做过的技术岗位，请问我有权拒绝吗？拒绝的话公司是否需要支付经济补偿？补偿如何计算？ 注：我之前签过2次固定期合同，第一次1年，第二次3年，第三次应该是无 ...
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在2012年4月份进了单位实习,之后公司安排新员工进行了培训,当时,说不培训就不可以入职,也没想太多就签了。之后,部门安排了一名老员工带我们 发放每天大约60人民币的工资。现在想要离职,离职申请已于30天前提交。但培训协议上说要服务三年,否则需要支付违约金,请问公司这样做合法吗?应该怎样申请法律保护...
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工时工作制办法》中“第五条 劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。不包括间歇时间。”较《劳动部关于国家铁路劳动者实行 《法制报》分别以《 认为单位越权规定劳动时间违法 铁路工人诉求支付加班工资等逾百万 》、《“间歇时间”不算劳动时间规定是否有效》为题报导后， ...
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根据双方的经营需要，甲方从乙方以特殊的供货价格购进的，用于短期促销限量销售的商品，具体条件双方奉行约定。 工程机：是指甲方针对社会购买单位、团体以招标 乙方及其所有相关成员不得以任何理由对抗本 合同。否则，乙方应向甲方支付赔偿违约金20万元以及赔偿甲方的相应损失，情况严重 时，甲方有权终止本合同，并有 ...
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