将近8年，之前我和我老公都在这家公司，一年前老公辞职，到了另一家单位，但两家单位在业务方面有共同的地方，也就是对手。当时我也觉得影响不好，2013年10月 ，但不给我发年终奖我是不能接受了。 年后上班，我去找领导谈这个问题，老总派两个经理与我谈，当时经理已经表态，公司就是想让我离职。我随后就提出了经济 ...
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媒体）能为这单位带来较多利益，但目前因为这事，2个月没来单位上班。内心是胆怯吧，但他暗中请社掌、会计、社掌情人（也是位头脑）协助，给女孩 掌情人、会计，都对女孩施压，态度恶劣，社掌甚至说，一个月内不解决这问题，就让这女孩离开单位。 请问现在问题怎么办？ 另外，如果报警，是打110吗，还是到哪个派出所 ...
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病假及产假工资，并打算要求单位补生育待遇。 疑问： 1、 是否需如果回复以上的两份通知书，如果要回复，如何回复 2、 关于让公司补交社保及住房公积金是否 ，并保留进一点追究相关责任的权利。 可以这样回复吗？ 关于《催促上班通知书》的回复 尊敬的公司领导: 您好，本人于7月5日收到了公司发出的《催促上班 ...
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小手术不要太惊小怪。产后多次以走人来气前妻，平常语言中多处说女方不会下蛋的鸡，让其绝后之类的话。之所以要房子，因为那房子是女方在外工作所有积蓄购得（部分 天前妻一直受其搅绕。希望领导能教育其走正路，没本事找弱女人也不是办法，有本事自己挣钱，重新建好一个家。同时他这种不在单位上班随意外出也要加以管制。我 ...
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的编制只有25人，但实际有四十几个人，单位利用变相折磨员工的方法让受不了的人主动辞职，一：延长上班时间，国家规定上班时间不超过八小时，但是，我们的上班时间是从早上 因第一批的人离职的时候也是填的辞职表，第二批人员本着一种从众心理，在单位领导的威逼利诱下也签的辞职报告，但是两个月过去了，现在单位说我们是 ...
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单，日期填的是3.6--3.31日，备注如身体稳定可提前返岗，但昨天单位领导打电话，意思是让我主动辞职，让我考虑，今天给我发了一张通知，说我的事假没有批（但是我 要求我22号前到岗，但我现在还在每天打针保胎，公司这样做合法吗？我该如何应对？因为公司没有明确说辞退我！但是这种情况我似乎也干不下去了！谢谢...
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能请假的道理，可是非节假日周一、周五请假幼儿园要扣三倍工资（含周末工资）实际算工资是每月实际上班天数发放，从未按每月实际天数发放，请问在幼儿园上班是否 晚婚晚育妇女国家法律都会有些相应的福利待遇，但是幼儿园领导经常强调的是那是国家单位，私人单位不享受这些待遇，遇到类似问题我们员工该如何维护自己的权益？...
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（我是被迫而申请离职得，公司有关领导说些话太太难听，我不得不辞职，可现在辞职了，又这么多事情出现，麻烦帮帮忙，我该如何是好，谢谢你们了！）律师 你好，是这样的，我在之前单位工作近一年半了那里是健身房，平时上班因犯了错经理动不动就扣除50--200不等，其实每天上班 ...
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月薪4200元。产假到期我到公司上班，公司领导以单位效益不好正在进行经济性大裁员，又因我休产假岗位已有人顶替为由，通知让我去物业上班岗位是客服，月薪2400至 元生活费，具体发到什么时候没有说明。我准备去劳动仲裁，如果劳动仲裁不能替我维权我是否只能打官司了。那么我该收集哪些证据呢？或我该如何应对？...
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则能赔付，无损失就无法赔付，客户不愿意做四轮定位就走了。第二天去保监局投诉我，说我上班时玩手机，工作有疏忽。当时我是在用单位发的平板电脑做案子，这个是 领导约他到定损点，商量好了他的车用保险给他赔，但是要让他撤诉，等过了两天领导来电话说投诉撤不掉，投诉已经从北京总公司转来，无法撤销。领导意思是让我他的 ...
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