有关问题通知如下。 一、关于一次性抚恤金（工亡补助金）标准 （一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部 ，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 （四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为： ...
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服务年限不满2年（含参照公务员法管理人员）是怎么解释的？我做了快一年协警，如果辞职可以参加事业单位的招考吗？辞职两年后呢？...
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，区委、区政府及市局领导一直非常关心，特别是对人员接收问题进行多次研究，对我单位没有事业编制的30人（包括我）都增加了编制，使与我同等条件的同志全部接收 意见，是否能回来上班。(二)在不愿上班的情况下（1）办理调离（2）辞职（3）参照公务员管理暂行办法予以辞退。而单位领导找我们谈论时压根就没提文件精神 ...
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我的编制是我所在地区的某全额拨款一类事业单位（将来有可能参照公务员管理），加上我在内我们单位的编制人员数额已满，（我本人人在编在）。但我所在当地政府和人事部门，为了安排某一不是全额拨款单位的人进入我单位（其原单位已长达一年左右时间没开资），将我的编制在我本人不知情的情况下 ...
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我单位是事业单位，根据上级精神，本单位职工可以重新选择新的管理形式：参照公务员管理。这个管理的特点就是老同志和高技术职称的人工资会大幅度降低，年轻的 硬性规定：高级职称人数控制在职工人数的7%以内，所以我单位采取一人一票的方式以少数服从多数的形式，强行实行了新的管理形式，使得我们少数几个人员工资大幅度 ...
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单位，可是感觉总是力不从心，想辞职，不知道行不行 这是我的合同书 XX县新招聘事业单位工作人员服务合同 人事行政部门：XX县人力资源和社会保障局（甲方） 被聘用人员：XXX （乙方） 为保证XX县新招聘事业单位工作人员的稳定性，参照公务员管理的有关规定，经双方协商，达成如下协议： 一、乙方被正式 ...
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以职工投票方式决定单位管理形式 从而大幅度降低我的工资合法吗 我在省属事业单位，在单位是否采取参照公务员管理方式（简称参公）上 上级要求我们采取职工投票（ 由于参公后对于高职称人员工资要大幅度降低而低职称人员工资小有增加，而单位人员组成上受编办制约，高职称人员不得超过总人数7%限制，投票表决则毫无疑问 ...
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全额事业单位的编制（编制所在单位为参公单位下属的中心），目前在参照公务员管理的单位中任职副科。请问，什么条件下可以将编制转入参公单位变成参公管理？...
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我爸爸生前工作单位是辽宁省葫芦岛市旅游局，为参照公务员管理法管理的事业单位，主要就是想问我父亲工亡一次性抚恤金的问题，到底是不是应该按照公务员标准执行，是否按照2011年调整后的政策执行，即一次性抚恤金也为“20倍全国城镇居民可支配收入+40个月基本工资”？ ...
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我在旗县级下属的乡镇社保所工作（参照公务员管理其实还是事业编），属于旗垂管单位，每年的年终考核都是由主管的局（就业局、医保局、社保局）做考核 每个月大约涨20多元吧），其他人全涨了。我负责弄城乡养老保险，是12年开始接手的，由于此工作前期有点乱，诸多原因吧。导致我们乡镇社保所全旗排名倒数第一。所长说是 ...
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