上说不签订劳动合同法，我有权利要求第二个月开始工资双倍，如果通过法律手段要回工资的话我也可以要求第二个月工资双倍的要求么？ 问题三：原定好7月6号上班 的作法么？如果有，有什么法律责任要付？ 问题四：因为工资之类的问题，我曾经在微薄里发了一条言论，当时是生气发牢骚骂了老板娘，意思是她不懂装懂，根本不懂 ...
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请问，本人在同一单位工作了十余年，如果被单位违法辞退，可以获得哪些经济补偿所谓的赔偿双倍工资，是指赔偿一个月的工资的双倍吗，如果工作了十五年，那就是赔偿十五个月工资的双倍吗 还有，赔偿十个月的工资是什么意思呢，工作十五年也是赔偿十个月吗 每个月的工资有标准吗，是按照单位 ...
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公积金，我现在已经辞职，但是我想追究这6年在公司所得到的补偿，请问有哪些。存在所谓的双倍工资吗。因为好像劳动法有说工作满一月不到一年的可以申请双倍工资，满一 多少赔偿，另外社保和公积金没交，该怎么计算。可否补交折现。还有社保是不是还有什么两年的讼诉时效什么意思。可以拿到多少.这个事情申诉胜算率有多大？...
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公积金，我现在已经辞职，但是我想追究这6年在公司所得到的补偿，请问有哪些。存在所谓的双倍工资吗。因为好像劳动法有说工作满一月不到一年的可以申请双倍工资，满一 多少赔偿，另外社保和公积金没交，该怎么计算。可否补交折现。还有社保是不是还有什么两年的讼诉时效什么意思。可以拿到多少，这个事情申诉胜算率有多大？...
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上了嘛 还有啊 我是过年的时候打得工 其中有天说好了双倍工资 到后来又说寒假工计时工没有双倍工资。还有之前说的餐补 后来也没给。我小心翼翼的干活 还是丢 出事情对我说他自己赔我100元 今天我再问他就说已经转正了 意思是不还了 天哪 好无赖啊 说什么那个是我上班玩手机姿势不端正罚的 可是凭什么 他也有 ...
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“如果选择不去就可以放假回家了，后面也没有什么工作安排了。”，这虽然不是正式的辞退邮件通知，但也应该算辞退的意思了吧？ 公司之前签订的合同中有以下几 为由主张双倍经济补偿，其时效性是多久？ 问题四：是以11个月为上限记双倍工资还是说超过一年没有签订劳动合同就视为无固定期限劳动合同的情形进行经济补偿？ ...
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不负责了吧，这样的老板叫人怎么服！ 朋友告诉我，没有签合同在劳动法上规定是双倍工资的，而且这条在劳动法上再三强调的！于是我去网上查了下新劳动合同法，果然 说没钱，我们也没有办法，而且我们都要回家了，到时候你什么都拿不到，不要再闹了，有什么意思呢！ 是啊！我一个大千世界里微不足道的平凡的不能再平凡小人物 ...
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天，除去第一个月不算，我是否可以再劳动仲裁追回一个月零三天的双倍工资，这个双倍的意思是否包含我离开时已经给我结的钱。我能再追回的钱到底是3300 ，又不是我们的责任”，或者他们说：“我提前一个月通知了他，所以我们不应该负什么责任”——那到时候劳动仲裁，我还能赢吗？ 3、请问这样的情况，劳动仲裁申请时能 ...
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一名员工，我们商场基本每个月就要做促销施行双奖双罚政策，意思是达到制定目标就可以获得双倍钱达不到任务额就到扣百分之五十工资，但是由于现在网购和购买力下降基本都达 了每天都很辛苦但是拿不到应该拿到的钱很委屈，我们也不可能逼着人家去买东西，所以我想问公司这种双奖双罚政策是否符合劳动法我们有什么方法保护自己...
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说劳动仲裁就算给我裁决下来，公司有权告劳动仲裁说时效过期还裁决 可是我证据确凿 证人什么都有 公司怎么告劳动仲裁呢？ 意思是我违法了？ 请问：这位劳动监察的大哥说的在理么？我现在就却一个立案证明仲裁就可以立案了，难道我的双倍工资和拖欠的工资都要不上了么？...
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