请问2012年11月到公司上班，到2013年12月31日止未签订劳动合同，2014年7月申请仲裁，要求2012年12月到2013年12月31日双倍工资，但仲裁却认定只支付2013年7月至2013年10月的双倍工资，其他不予支付，这样的裁决对吗？假如 ...
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劳动仲裁中，双倍工资的时效是从离职的日子开始算1年，还是从公司侵权之日，也就是进公司1个月以后那天算呢，谢谢律师了，我是山东济南的...
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劳动仲裁中，双倍工资的时效是从离职的日子开始算1年，还是从公司侵权之日，也就是进公司1个月以后那天算呢，谢谢律师了...
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至今未签订任何劳动合同,但社保等 一直缴纳,我现在仍然在职,我想辞职,可以要求2倍工资 的赔偿吗? 2-若可以的话,是向原单位申请还是向承包经营者?具体补偿时期? 3-若是不同意支付,我向劳动部门申请仲裁是否已过仲裁时效? 4-我知道现在可以视为无固定期限合同,但单位一直没签,我想辞职,可以要求单位 ...
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我2007年1月工作到现在单位没有和我签订劳动合同，我能主张那年的双倍工资？时效过了吗？提出仲裁时仲裁不支持，说时效已过呀？...
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我2008年3月进公司,2008年12月这公司才注册成立,如果我申请双倍工资从2009年1月至2009年12月的双倍工资,这时间上失效了吗?...
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我从2011.4到2012.9在公司上班,一直没合同,请问我能申请几个月的双倍工资,过仲裁时效没要按每月1700元算,11个月的双倍工资是1700*11*2吗?...
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2010年至2011年签了一年合同，之后再未签订合同。按理，至2012年初是否可视为已为无固定期限合同？？？？至今已经4年多了，书面的无固定期限合同，仍然未签。请问可否主张双倍工资？？？？...
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本人2010年10到2014年7月在一家公司工作 没有劳动合同没有保险 我现在申请劳动仲裁能要双倍工资赔偿和保险么...
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