我2012.4.17与公司签订劳动合同，试用期3个月。2012.9月份公司才给我购买保险。至今还在公司上班。我想问时隔2年，如果去劳动申请仲裁时间上还允许吗，如果允许我可以已公司在试用期未购买保险为由解除劳动合同并要求补交保险及经济补偿吗...
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合同 今年8月左右要求我补签了一份劳动合同 是2012至2014年 今天下午通知公司但反面和我解除劳动合同 并给补发一个月全额工资 这合理吗公司没给我参保也没为我做补偿 我们工资发放卡1400余额现金结算 我怎样维权啊 走法律程序我还可以主张我08至12年无劳动合同赔偿吗...
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请问工厂现在关闭了我们这个车间现在要求我们这些管理人员下去别的车间做员工，我们可以不去吗？可以要求解除劳动合同并要求赔偿吗？如果可以请问能要求怎样赔偿呢？...
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品牌撤柜，公司暂时口头通知我待岗，这样合法吗？我可以要求解除劳动合同并要求赔偿吗...
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公司年前办公地点从滨江搬迁至余杭，两地通勤距离30多公里，劳动合同上写明工作地点在杭州。现在上下班即使有班车也需要在路上花费3个小时以上。如果不去可以解除劳动合同并要求到赔偿吗？希望得到确切的结论，好决定年后是否提离职。...
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公司放长假，老板跟我们讲可以辞职到外面找工作，可以以此解除劳动合同并要求赔偿吗...
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我们单位每个月发完工资，都要求员工签一份确认书，内容是员工与公司已结清从入职到某年某月某日期间的所有工资性收入，包括工资、奖金、津贴、加班费等，本人从入职以来与公司无劳动争议。如果单位法定节假日加班工资未足额发放，职工还可以解除劳动合同并要求赔偿补偿金吗？...
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，学起来相当困难）所以我就拒绝去新单位。现在公司恶意针对我安排我不加班（其他员工都在正常上班。请问！我能要求解除劳动合同并要求经济赔偿吗？...
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续签时合同上有加注:本人自愿服从公司因工作在大陆分厂间的人员调动。且不可删改，而上份合同上有删除。请问这合法吗？是不是霸王条款？可以解除劳动关系并要求赔偿吗？谢谢！...
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你好，我们公司因为效益不好，平时发工资给我们打八折，但是我们合同里面没有写明工资多少，请问我们可以提出解除劳动合同并要求赔偿吗？...
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