我与公司至9月30日合同期满至今，因续签合同内容有变更，协商一直未能达成一致。后因10月29日为本公司员工和公司劳动争议一事出庭作证。而在第二天，也就是9月30日公司以擅自离岗为由，单方面解除劳动合同。我想问一下公司这么做是否违法。如果我以这个事实依据仲裁要求公司给予二倍赔偿。仲裁厅 ...
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我单位于2008年对劳动合同进行了主体变更，原合同中对第八条“甲乙双方对工资的其他约定”描述了年底发放双薪的内容，现在我单位按法定流程发布了《薪酬管理办法》，对年底双薪要求要经过年底考核发放，请问我们还需要对劳动合同进行变更 ...
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责任任务工资是否合法，员工应该如何应对？ 2、员工是否应该要求公司加上全勤200部分？ 3、员工能否要求公司附上具体岗位的考核内容和工作任务清单？ 4、如果员工不同意变更，能否提出被迫离职？ 5、员工应该从那些方面去应对这种调整？...
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原劳动合同到期后，公司让续签的合同内容发生了变更，如不续签，是否可以拿到赔偿金...
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装修内容变更，合同金额由原来的56000元变为38000元，已交定金，如何解除合同...
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因开发房地产，在前几年预售合同中，因政府规划行为变更，买主非要原合同内容面积，而我们企业无法更改规划，买主非要原先那么大面积，现:己启诉，那我方怎么应对其诉求？...
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因开发房地产，在前几年预售合同中，因政府规划行为变更，买主非要原合同内容面积，而我们企业无法更改规划，买主非要原先那么大面积，现:己启诉，那我方怎么应对其诉求？...
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公司由独资变成股份制增加股东，厂名变更，劳动合同内容的工作地点跟旧合同不一样，现在我们要解除劳动关系要求经济补偿...
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请问在法律上甲方有拟定合同和变更合同内容的权利吗？...
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签无固定期合同后公司又拿出一份无固定期合同让我们签。上面好多内容变更，这个我们不签可以得到赔偿吗？...
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