劳动合同到期后 公司提出续签 但是在原来的基础上增加了附加协议 而且附加协议基本上都是在针对我的条款 我提出不会签 公司就在原来的合同上增加了一条 作为本合同附件具有同等法律效益）请问我没有签附件但是签了劳动合同 上面那条有效么？还有如果我不续签 是否能得到补偿可能是我没表达清楚 我现在要签新合同了 ...
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劳动合同到期，公司续签合同但调整岗位降低工资，我要是不续签合同就不赔偿，同时以前的保险还没交齐，那我改怎么办？如果等几个月后公司破产或倒闭，可以领失业保险金吗？...
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我的劳动合同2017年被公司扣留，最近上诉法院才拿回合同，合同到期后公司没有续签也不解雇我。但是公司为逃避缴纳五险一金另外和我签一份劳务合同两份合同中间有断了一个多月。我该如何是好？...
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本人于08年7月22日与公司签署一份为期三年的劳动合同，合同到期后又续签三年至14年7月21日止，之后就开始签署无固定期限劳动合同，在16年1月份本人怀孕，期间一直休病假直至生产，因是刨腹产，故产假为期143天，产假结束后本人因身体不好一直在休病假 ...
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五年合同到期后不续签，公司补偿是合同到期前十二个月的平均工资，这十二个月最后七个月请病假，这样该怎么算补偿。...
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您好，我妈在一家公司做保洁工作，合同签订是一年，可是合同到期后公司没有与我妈谈续签合同的事情，我妈不懂合同，现在因为他们公司老板的关系招进来一位保洁，与我妈发生冲突，公司以现在不需要太多人把我妈辞退，让我妈签离职报告，我想问这份离职报告有效吗？我妈能得到补偿吗？谢谢！...
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还能仲裁经济补偿金吗？单位，一月前口头告知我劳动合同到期后不再续签我了，后让我签了个字，（虽然我签字了，但单子上公司没盖章），标题为不续签合同通知单，但没有一 作为部门经理考核的一项。之后又找我商量给我换个新岗位，我没同意，后又商量再跟我续签原岗位，我已我签了字为由拒绝了，单位又说我要是愿意干，签了字 ...
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仲裁。请问我应该怎么维护自身的合法权益。第一次降薪是1500底薪+1500绩效工资 现在工资降到1500底薪+300绩效 签的合同公司没给我。 我去过劳动部门后公司又喊我签 我现在应该怎么办合同到期后一直未续签 可以要求支付双倍工资吗...
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进公司时签了一份合同，合同到期后公司未续签合同，但一直上班的，那离职是否可以申请赔偿...
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劳动合同到期后公司没有续签劳动合同，员工继续在公司工作，公司承担什么责任...
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