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1、甲乙双方第一次签订合同必须签订1年以上 2、合同有效期:自 ____年__月__至 ____年__月___止,合同期满聘用关系自然终止。 3、期满 来付费,根据任务的不同由甲方调整乙方的工资。 2、工作至少一万串结一次,为了保证双方的利益每次加工任务结算分两次(提前预付50%的加工费9000 ...
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结算,奖金于结束后第二天结算。(没参与招生,或只参与一至两次招生的没有奖金。) 2、若合同未满期间辞职。甲方不支付任何工资,由于乙方给甲方的教学 范围外出现问题,和乙方没任何关系。) 四、合同的终止 1、本合同期满,或者甲方与乙方约定的本合同终止条件出现,合同终止。 2、乙方有下列情形之一的,甲方可 ...
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不符合录用条件的,应向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前七天通知甲方。 劳动合同期满,即行终止。如甲方欲同乙方续订劳动 ,每季度结算一次,于第二季度末月的15一次性支付。个人所得税及社保个人部分由乙方自行承担,甲方负责代扣代缴。 甲方在合同期内对乙方岗位、工资、补助的 ...
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1、甲乙双方第一次签订合同必须签订60天以上 2、合同有效期:自 ____年__月__至 ____年__月___止,合同期满聘用关系自然终止。 3、 付费,根据任务的不同由甲方调整乙方的工资。   2、工作至少一万串结一次,为了保证双方的利益每次加工任务结算分两次(提前预付50%的加工费12000 ...
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必须签订1个月以上 2、合同有效期:自 ____年__月__至 ____年__月___止,合同期满聘用关系自然终止。 3、期满前一个月,经双方协商同意 来付费,根据任务的不同由甲方调整乙方的工资。 2、工作至少一万串结一次,为了保证双方的利益每次加工任务结算分两次(提前预付50%的加工费9000元 ...
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权向乙方追究损失及其他的法律责任,特殊岗位另签保密协议。 六. 解除合同: 1. 合同期满时乙方提前一个月申请,经甲方同意后并办理手续 2. 未满合同期乙方提出 合同根据《劳动法》是否有效?本人现在辞职了,公司也批了。请问一下本人离职到期后结算工资,公司是否有权利扣取本人工资中的1000元?谢谢!!!...
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前招聘了两名员工,由于员工文化水平不高,未与员工签订试用期劳动合同,口头约定三月试用期满后签订正式劳动合同!2010年7月12(未到三个月试用期满),收到此 如到7月份底还未招聘到人员,也与2人解除劳动雇佣关系并结算工资。现2名员工在7月22开始无故旷工,导致餐馆无法正常营业,并于7月2324 ...
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乙方奖励或惩处。乙方如不服从甲方指挥和遵守公司的有关规章制度,甲方有权解除合同,并由违约方法负全部责任。 第三条 劳动报酬 1、月工资 元(大写 保证金 元,每月从工资中扣除 元,连续扣除______个月,合同期满给予退还乙方; 2、甲方支付乙方的劳务报酬发放以乙方工作量进行发放,具体结算时间。 第四 ...
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工资为RMB2000元/月,试用期为3个月; 三、试用期满后将以底薪+提成的方式结算工资,乙方必须完成最低RMB20000/月的销售额,提成按乙方名下销售额的3%结算 合同有效期间,甲方也不得任意辞退乙方; 八、合同有效期为叁年; 九、合同期满后,甲乙双方可以再续约;如乙方需要辞职的,乙方所在团队不得 ...
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为1个月,转正后公司待遇!12月15试用期满,公司未通知不合格并要求填写转正申请。可2013年1月7下午突然通知要辞退我~并要求我自己填写离职 找警察抓我。可是因为没有劳动合同我想申请仲裁,物品一旦上交我就没有证据了,无法申请劳动仲裁,本人已用电话,和邮件通知公司,工资结算清楚,所有物品如实上交的 ...
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