通知书，告知员工接到通知要3天内到公司办理离职手续，如3天没有办理离职手续按旷工辞退，请问没有签协议的这些员工，公司还需要补偿给他吗？ 还有一名员工，他 赔偿他8月至12月没签劳动合同的补偿金，请问公司怎么办处理？要拿出什么证据证明是他自己不愿意续签劳动合同的？这些去其他公司上班的，也没有跟公司签协议 ...
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月6.7和8请了三天病假（走了正常病假申请手续），11.10日公司以不适合工作岗位为由提出解除劳动合同，并要求立刻办理离职手续，当日写了“离职申请单” 通知部门经理说明此事，要求继续劳动合同，并停止离职手续办理（未交回工作服，员工手册等）。部门经理开始说和公司商量，后来索性打不通电话。 找了劳动监察， ...
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员工提出辞职，公司领导已经签批。该员工已经不来公司上班了，但是解除劳动合同手续一直未办理，相关签字页没签，人事部多次电话通知其本人来公司办理，离职人以回老家了暂不方便来公司这边办理相关手续，迟迟不来办理相关手续，公司该怎么办？...
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公司离职通知邮件邮件内容如下： 1，请5月31日办理离职手续（处理财务欠款和归还公司电脑） 2，补偿部分：公司会按照劳动法及劳动合同予以补偿 3，请按下面流程 人事回复说我签的是单方离职不给补偿，我可以去申请劳动仲裁，他那儿有证据。我回头一看原来公司邮件附件发的是员工单方离职申请。我在这个公司已经4 ...
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个人缴纳个人承担的部分， 如果我不承担这个费用，产假结束回来上班，公司岂不是给我空缺了这几个月的保险了？ 该怎么办？ 问题状态：已解决 回复 (2) 2012-05-17 回复(1) 员工离职了，公司还给交了保险，现在需要个人全部承担 我在2月1日开始离职没上班，我在3月7号去公司办理离职手续，公司 ...
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后来由于证书注册慢，到2016年4月份才完全注册好。但是现在我要离职了，公司不配合我办理离职手续和证书转出手续，说是我的证书他们一次没用过，工资给我开那么高，现在我 商量。商量好了再给我打电话，我知道这是敷衍我的。难道我离职了，公司不应该把证书还给我吗。还要商量还不还。我现在该怎么办。请求律师的帮助。...
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19日我在到公司要求办离职手续，公司还是不愿意办，我就找劳动局帮忙。最后公司给我的答复是：1.自己到劳动局去转保险；2.不给我办理离职证明；3.不给我发 ，但我已经在员工手册上签字，而且给我缴纳了保险，所以我算是公司的正式员工，所以公司对我2月20日以后的矿工是合法的），所以我的工资被扣完了，我的住房 ...
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。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7月10号到公司行政部办理录用手续，签合同，签合同后都是生产部员工，如逾期不签，公司将根据劳动合同法实施条例终止劳动关系。 三是终止劳动 ？能帮我计出具体金额吗？ 我签了离职申请表，但是是被逼签的，没签就拿不到工资，到时公司要是说我是自动愿职，没有赔偿，那怎么办？...
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我上夜班，连续两个晚上半夜打行政经理的电话，然后13号那天行政经理给我电话，叫我可以去公司办理离职手续，从那天晚上就不用上班，我没有同意也没有办理离职手续，给 啊，到时候说我这几天是旷工，我还没有办理任何的离职手续，公司也没有给我辞退报告啊，她说也算是离职员工，因为通知您不要来上班了。这样能算辞退吗， ...
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根据公司公示的考勤管理制度相关规定“月累计旷工三天以上者，视为严重违反公司的劳动纪律；扣除全月薪资并正式解除劳动关系”，此制度公示时，该员工签字 是否需要支付补偿金？ 3、员工不同意公司以旷工解除劳动合同怎么办？（公司有考勤依据，是否有效） 4、公司发出解除劳动合同关系的公告和办理离职手续通知书给员工 ...
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