但购买社保不是按实际工资购买的，是按深圳市最低工资标准购买的。其公司经常通宵加班，但不支付员工加班费，也不给员工打卡，把打卡钟锁起来，所以员工只有一天8 时候与该公司员工签订了为期一年的劳动合同，并且要求员工在其公司管理制度上签字（制度里有许多不平等条款）。在08年10月的时候，其公司在打听到我朋友在 ...
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职位的工作，除去职位应该做的设备管理制度、设备建档、设备选型、设备验收等所用工厂对该职位规定的管理事务外，还随时要听从厂里面包括一线员工的随时召唤，厂务水电、设备 装大型电热饮水机、卸窗帘装窗帘、接水管都干过，毕竟我喜欢双休，晚上不用加班，工作之余可以兼顾年迈七、八、十岁的父母下有自己的家庭，虽只包 ...
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的工资分配形式。 2.自甲方成立以来制订（含修改）的（员工手册），工作规范，工作制度和管理制度作为本合同的附件，组成部分，对乙方具有约束力， 3.如乙方 核定工资。 5.以双方协商一致以1300元、月为节日加班长资计算基数， 6.由于员工的工作性质，客户与员工之间的部分通话将被录音，该录音将作为员工 ...
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月是2500元，并且是做管理人员或是技术人员都行。可是上班的一星期后才知道这加公司实行的是上班28天制度而且一星期只有星期三、六、日不加班“很多时候不加班也要 而且没签劳动合同也没有交社保医保，公司更是以各种理由拖欠工资不让辞职逼着员工自离“然后就不发工资”现如今我已经做了三个多月了！我一离开公司就没 ...
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一个公司从成立到现在没有给所有员工提供五险一金的制度，没有提供食堂吃饭，没有员工宿舍，安全、环保都很差，高层管理还老是加班，没有加班费，经常拖欠员工的工资3至4个月不发，还偷税漏税……！（**有限公司）请问这样的（挂名）虚有其名的公司我该怎样去维护自己的合法权益呢？...
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浙江省企业工资支付管理办法 第十四条 工资至少每月支付一次。实行月工资制的，企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。工资 其他很多人的工资，我在期间公司有一个干了10年的老员工，公司未给他缴纳一分保险金和一分加班工资，因公司矛盾其离职，公司扣住他最后一个月工资不给 ...
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我公司每天工作8小时，现在强迫员工每周六也要上班（不算加班），经常因工作原因加班，加班时间有长有短（短的一小时左右，长的5~6个小时，甚至通宵） 按8小时一天算的话，我每年都有四五十天的加班，平时领导都说年底算，可是一到年底领导就说“管理岗位没有加班费”，还有就是生产岗位以前有加班费，可是现在也被领导 ...
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象山县人大代表，爵溪镇恒大针织厂老板郑建范以强欺弱，歪曲事实以卑鄙手段逼迫员工自动离职，以此来逃避每个月未结清的工资及单方面违反劳动合同法所承担的赔偿金。 原因 增多，样衣工紧缺，厂里又更改制度，加班不付加班费，因此，员工不愿加班，导致我工作难做，我要求加人老板不肯，反说我管理不行，为此与他发生争吵， ...
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你好，可以咨询下吗？我们单位总是用扣钱来管理员工，扣员工的钱时合法的吗？还有周末加班一天就只给40元，我们的工资大概是吃大锅饭的，一个班组分配 就多点，我们每天工作是用班产来体现劳动所得的，班组长又可以随意加减员工的班产，请问这样的分配制度是合法的吗？然后我们也不知道自己每个月能得多少钱，完全看领导 ...
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扣了我三四百块，而且是扣上个月的工资，这个月应该是扣这个月的吧？老板还强迫员工加班，不加班就罚款，乱扣员工的钱，一扣就几十上百的扣，我们去那么多地方都没有这样，他他说每个公司都有每个告诉的制度，是这个我们也知道，但是没有你们这么扣的，我做不到辞职也不给，他就是想让你在里面就扣 ...
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