管部领导安排本人去自驾门店任门店泊车员,本人以该部门经常长期拖欠克扣劳动报酬为由在1月13日,1月18日,2月3日3次提出异议,拒绝 ,不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 请问用工单位这样做算我矿工合理合法吗?我该 ...
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员工，已经工作8年10个月了，用工单位单方面解除劳动合同，我想请教关于赔偿金额的问题，目前用人单位给我们工作5年以上的员工，每年赔偿3个月的工资，但是由于我们 最低标准工资，就算一年补3个月也达不到该市的月平局工资，我想问的事情是，补偿工资是不是税前工资，我们用不用交个人所得税，因为目前补偿的金额来看 ...
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发放。 1.工资一直按照每月21.75天计算是否合理 2.2012年春节老板承诺在公司（不是本省员工）加班不回家并支付一月工资作为补偿，后来以各种理由不给。 4.现在单方面无底薪放假，也不说什么时候上班，是否有应该有赔偿。 5.合同期内公司因为经营不善解除劳动合同如何赔偿。 现在想跟 ...
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司之日起就没有到公司正常上班，在2014年4月份公司因该员工无故不来上班单方面与其解除了劳动合同（因公司制度说明年累计80小时旷工，算严重违反公司制度，且考勤 中无该人员记录）但未向其出具书面通知，现在该人员至仲裁院申请仲裁，要求经济补偿，并要求公司恢复合同，请问各位老师，公司是否可以不支付赔偿金呢？...
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目的 ：公司待员工差，我想尽快离职，并获得应有的权益 资料：公司在上海，我的工作地在厦门，上海参的保。公司未在试用期内给我交社保。我想 试用期给我交保的证据，然后单方面向公司提交解除劳动合同书。解除劳动合同后申请劳动仲裁，要求公司补交试用期内社保与1个月工资的经济补偿（已工作满6个月）以及未付清的工资 ...
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，就让大家签了员工手册其中一条是“公司有权给员工调岗，有意见请在两个工作日书面提出，协商不成公司有权单方面解除劳动合同，且不支付赔偿金。”这个手册是在公司人事要求下签的 ，现在要把我调到需要经常出外勤的岗位上。我不想调岗，如果不安公司安排公司把我辞退我就真的什么补偿都拿不到必须要离开吗？谢谢，请帮帮我...
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本人在上海一家私企工作，去年入职该公司，工作未满半年。但劳动合同已签，目前已是正式员工。 现怀孕两个月，因身体原因，医生建议在家休养。本人于 我，对我冷眼相待！ 对于这样单方面解除劳动合同的情况，我想咨询一下，法律上有什么保护条款。 1. 如申请经济赔偿，可以申请多少补偿？是否可以要求继续缴纳保险？ ...
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本人在上海一家私企工作，去年入职该公司，工作未满半年。但劳动合同已签，目前已是正式员工。 现怀孕两个月，因身体原因，医生建议在家休养。本人于 我，对我冷眼相待！ 对于这样单方面解除劳动合同的情况，我想咨询一下，法律上有什么保护条款。 1. 如申请经济赔偿，可以申请多少补偿？是否可以要求继续缴纳保险？ ...
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入职，签定了保密协议，08年开始签订正式劳动合同，最近一次劳动合同续签到期时间是2013年12月31日,合同上写的工资是基本工资800元。其实固定工资就是 个月的产假，就接到了单位部门解散的通知，我同意解除合同。 按照国家规定，请问赔偿金该给多少？补偿执行条款参照劳动法的哪一条呢？如果单位不按照劳动法 ...
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规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，给予2个半月的工资作为补偿。但是，公司之前并没有与我协商过啊，怎么就说协商一致呢，明明就是他们单方面说的不让我干了，请问我是不是可以要求公司提前三十日通知我或者给予我一个月的工资补偿呢？（协议我还没有签字)今天跟公司协商，谈关于他们没有提前30天通知我的 ...
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