（ ） 甲方： 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本厂员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、 质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 七、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方厂方整个管理规章体系 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
，宁城县人民法院2006年12月2日依据赤峰市人民政府关于《赤峰市实施〈内蒙古自治区工伤保险条例实施办法〉细则》规定作出判决：维持宁城县劳动局《不予受理通知书》决定。 4 数量上看，恨不得把所有工作放在一个人身上的敲骨吸髓的老板怎可能如此关心员工、恪守劳动法呢。从赵庆阁的工作性质上看：后勤管理员、付砖 ...
//www.110.com/ask/question-415983.html-了解详情
完美好看，每天给下面经理施加压力要求必须保证多点每天数据，于是上面领导就只有想办法，叫我以后所有订单如果有超时的订单不要正常操作，正常操作以后当天数据就会很 上交公司，那么多超时拒收订单我也全部认了，而且我还没有离职，还算公司员工，还有一个月工资在公司，当时不知道总部的人叫谁打的110，派出所警察来了 ...
//www.110.com/ask/question-11513178.html-了解详情
完美好看，每天给下面经理施加压力要求必须保证多点每天数据，于是上面领导就只有想办法，叫我以后所有订单如果有超时的订单不要正常操作，正常操作以后当天数据就会很 上交公司，那么多超时拒收订单我也全部认了，而且我还没有离职，还算公司员工，还有一个月工资在公司，当时不知道总部的人叫谁打的110，派出所警察来了 ...
//www.110.com/ask/question-11513089.html-了解详情
、乙方如违反有关法律法规或甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据相关规章制度进行处理，直到解除本合同。 第四条 劳动报酬 （一）甲方承诺每月____十五___ 元，绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定；公司员工调资根据公司相关决定执行。 第五条 劳动时间 （一）甲乙双方 ...
//www.110.com/ask/question-945891.html-了解详情
经济赔偿？情况是这样的：xx市A厂因要招聘一名员工派驻xxx市（本市）B公司进行其要购买的原材料预处理工作（在B公司上班工资由A厂发），我经一 的，因为是私人医生而且药品涉及技术保密的问题不能提供药方的。同时我的伤势能否适用工伤赔偿的十级伤残标准？如果要求赔偿的话，总共可以获得多少额度的赔偿？我是一名 ...
//www.110.com/ask/question-2008114.html-了解详情
甲方关于薪酬福利的相关办法执行。 第五条 社会保险和福利 1、 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。 、 甲方已向乙方告知了根据经营需要而制定的各项规章制度和劳动纪律，包括 《员工手册》《办公室制度》 ，乙方已充分了解上述规章制度的全部内容，并同意遵守。 ...
//www.110.com/ask/question-1984521.html-了解详情
满一月要求辞工的，不给结算当月工资。工作未满一年的离职要扣100多的工伤意外险，因为那张纸的背面还打印着乱七八糟的东西，当时没太在意这些就签了 领一个半月工资，剩下的慢慢想办法，这样心里会踏实一点。 鉴于我老板这种黑心的做法，心里虽清楚这是违反劳动法的，但是我不知道该如何处理，希望得到律师的好心帮助， ...
//www.110.com/ask/question-1093065.html-了解详情
下发了（2009年技师、高级技师资格人员聘任办法）办法中明确规定不从事本职工作的人员自动解聘并取消其待遇和津贴。员工李理自09年1月至今（2009年2 后的档案工资，分期，分段的按比例补交社保五金。（养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费等等）。 理由依据：应当纠正补交。 （四）空分集团 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
和打出来的料都是老板拿去卖的, 我们只是自己租机械来加工 就挣点加工费, 爸爸不幸工伤身亡,现在加工出来的料大概20万左右,投资的钱大概30左右,投资时我们垫钱买的机器 几个合伙人都不做了都想退股,但老板说没有钱不拿,已经拖了三个月了,像这样的情况有办法吗,把我爸爸写成员工我们还有权要拖欠的股份吗....
//www.110.com/ask/question-1285386.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务