您好，我是一个公司里的正式员工，我3月份离职，可是2月底公司已经为我缴纳3月的保险了，我离职的话 公司让我个人承担80%的社会保险，让我写个声明，我不写的话，2月工资都没有了...
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赔偿逾期未付工资的25%。因为三月份工资到5月3号都没发也没有任何解释，公司所有员工去劳动监察大队投诉了，后于5月8日前后发了3月份工资。老板要扣我伍佰 了，老板说要扣掉那500元加230元，然后让我撤掉仲裁并回公司签一个协议，声明以后不再仲裁公司了才发工资给我。我拒绝了，他的要求是无理的而且违背了他 ...
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所有个人社保部分金额，应不应该？ 3.公司2004年注册成立，2003年入职的员工能要求公司补交2003年至2004年的社保费用吗？ 4.递交仲裁申请书当天 离职才能受理案件，仲裁书有声明要求仲裁裁决解除劳动关系)，算是自动离职吗？5.关于社保个人部分，我们找到其它员工的工资条，上面有明确标明已从本人 ...
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了25天，6月22日，师父，组长在我即将拿到毕业证转签为正式员工时找我谈话劝退我离职，原因是不合适该岗位，并且让我两天内处理完离职交接工作， 说合同没什么法律效益，且合同未写明补偿事宜就没有补偿，之后主动提交了离职申请而现在公司要求我签署离职声明，但目前未收到薪资等事项，询问hr目前无回应。这损害了我 ...
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公司在未告知员工完整版薪资方案和薪资方案本身不合理的前提下，让员工签署薪资协议，并声明未在规定时间内签署视为自动离职，作为员工应该如何保护自己的权益？...
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资料柜被撬开的痕迹，至于行为的性质恐怕只有司法鉴定来确定。公司本着解决问题和对员工负责的态度，公司的法律专家建议还是协商解决问题，彼此沟通解决。确认对方不同意协商解决后，再进行司法解决！” 我的回复是：“经理，首先我要和您声明两点：1、离职交接单本来就在我手上，流程周经理不同意签字！撬资料柜的事情我 ...
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和公司各项规章制度; (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2、甲方的 签订正式劳动合同; 2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 八、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 九 ...
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号发工资去厂里却被告知没有工资因为自动离职，问题是我入职根本没有签订任何关于自动离职不发工资的合同和协议，甚至应聘的时候主管也未能提起这个问题，没有声明过啊，直到9月23号晚上拿工资才冒出那么一句，而且是用嘴说，没有拿任何文件出示，即便出示也应该没有 ...
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曾经为一家私企工作八九年，期间签订的合同上有一项在背面不显眼处备注了放弃购买任何保险的声明，并且强制要求员工签字按手印，现在已离职，在劳动部门建议下去税务部门申诉，有望拿回补偿金吗？...
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职7月11日当天，人事只跟我要了身份证等入职资料，并没声明试用期无提成，而且直到11月9日我离职也没签订任何合同。由于公司规定，提成是推迟2个月发放，即8月 我在11月份已经算一个转正的身份，他们不发放9月份的提成算违法么？公司所有人工资以现金发放，从未给员工发放工资条只叫我们签工资条和购买商业保险。...
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