另外周六周日不加班算旷工吗？...
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我部下员工周六加班至晚8:00下班,8:30左右在下班途中遇歹徒被砍伤(该员工在公司宿舍有铺位,但因为女友在身边,私自外住,是在返回外租房的 ,虚假拟定了一份去年的外租申请,不知是否可行?? 员工在周日晚9:00从市区返回郊区工厂宿舍,准备次日上班.在此途中遇险,站在正当法律角度,是否受工伤保护? 请 ...
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律师：该公司的这个加班头六个小时不算加班工资，算违法吗？ 强行要求员工加班算违法吗？这个每个小时加班待遇5块钱，违法吗（还不够一顿饭的待遇，这个绝对低于 。于是后面1月30号那天离职的（当时因为那一周我周六30号上班，周日是31号理论上我应该算休息日。）当时那天因为人事那天下午都没在，就也没做交接手续 ...
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几都要上够174个小时以后才有1.5倍加班工时和加班费） 满足174个小时后有68个小时是按1.5倍算加班，满足68个小时以后有22个小时算周末双倍 174个小时，现在规定周一到周五每天都要上够10小时，有两个小时算1.5倍加班，周六要加班，周日就看生产安排， 如果周一到周五其中一个晚上不加班的话就要 ...
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從2006/5月開始至2010/7月越南廠期間，公司開會要求周一至周五加班3-5小時，周六要求正常加班，周日部分要求加班；（公司不讓打卡，理由是幹部責任制，違法要求簽在 要離職（無中生有），又告訴其他主管，將我從事的工作進行調整，回來上班就已經開始執行，我找主管問為什麼，主管說如果我不去合資公司東莞廠 ...
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我是一名实习生，公司规定的周六周日不上班，而且加班的时候只给正式员工按加班算，实习生没有，干的活都一样也没有相应的绩效，而且开会领导语言过激，不体谅员工 我休息的，公司安排培训，因为我提前走了，发生了争执，第二天没去上班，算我旷工，扣除我三天的工资，请问这样是合法的吗？我们实习生能得到相应的保护吗？...
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公司规定节假日不算上班，周六周日也不算上班。可是这些时候我们也都上班了，而且也在加班，也不给我们加班工资不说还把这些都说成不算工作日没有工资拿。合理吗？谢谢了...
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那周六和周日的加班时间补到周一的上班时间算不算违法呢？可以维护吗...
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现在，公司总是说他们在很久的之前就提出没有加班一说。他们的说法对吗？ 公司的区域经理听我说如果不给我算我就找劳动仲裁，他们就约我面谈， 月的收入是8000-10000不等；公司实行的是每周上班40小时制，分散到周二至周日上班，周一休息。请问，假如我的加班时间成立的话，我的加班费该适用哪个基数？ 另外， ...
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上班．工厂闲时强行放假，忙时要求员工加班补回，不算加班费．上个月工厂要我周日上班，周一再调休，以节省加班费，我拒绝 了，工厂就扣了我奖金．现我不想做下去了，我能通过劳动仲载以工厂违法本人申请解除劳动合同获得补偿金吗，能获得多少...
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