劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。刘 执行。刘素荣该怎么办？ 一句话：法院公平、正义、爱民、为民的宗旨是空话！ 企业职工不学法不生气，学法更生气！ 刘素荣的人权受到侵犯！请110网帮助解决 ...
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劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。刘 执行。刘素荣该怎么办？ 一句话：法院公平、正义、爱民、为民的宗旨是空话！ 企业职工不学法不生气，学法更生气！ 刘素荣的人权受到侵犯！请110网帮助解决 ...
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示告知国家政策、铁道部、铁路局关于办理内部退养文件精神的情况下，超越法定权限，违法违规出台文件，搞50岁（男）“一刀切”内退，把我们这些距正式退休年龄还有十 了职工的合法权益！ 国务院（111号令）严格规定了国有企业富余人员办理内部退养的法规3要素：1、职工距离退休年龄不到五年的；2、经本人申请；3、 ...
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号文件第三条：2010 年 12 月 31 日 尚未达到法定退休年龄的人员，要按规定参保缴费，达到法定退休年龄时累计缴费不足 15 年的，可以缴费至满 局建立了补交档案、按云人社【2011】61号文件第四条：“未参保集体企业职工”、“其他未参保人员”、“中断缴费人员”补缴费办法 3. “未参保集体 ...
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： 家庭住址： 联系人及电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、 在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、法规 ...
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一个月的标准工资生活补助,但最多不超过本人十二个月的标准工资,由此可见,在企业连续工作十二年以下属发相应生活补助对象,十五年以上应遵87号令”实行 养老保险缴费年限”.第八条规定:”在同一单位连续工作10年以上或距离法定退休10年以内的职工经考核基本合格应优先安排上岗,不合格应进行转岗培训,因工伤残患 ...
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改制公司已连续工作超过十五年，并距法定退休年龄不足五年。但公司说我是误读拒不补偿。二、根据国企改制相关规定：国企改制为非国有企业的，对企业改制时解除劳动 公司将我的国企补偿金三万余元没有给本人，却参加公司股份是违法行为，这是国家为安置职工的一份补偿，现在公司与我已经终止了劳动合同，凭什么还拿着我的国企 ...
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在日常生活中,经常见到法定年龄的运用,本人思考,法定是国家法律规定的某种特定的有效证件,任何单位或个人都必须服从他.法定年龄从法律层面上讲非常重要,法院,公安,企业退休职工,孩子上学等,都要使用法定年龄,故不能以 ...
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二、参保办法 本着本人自愿的原则，参照城镇灵活就业人员基本养老保险办法纳入城镇企业职工基本养老保险。 （一） 基本养老费的缴纳 从1996年1月1日 人员，参加今后的企业退休人员基本养老金待遇调整。 参保人员未达到按月领取基本养老条件死亡的，其个人账户累计存储额可一次性支付给其法定继承人或指定受益人 ...
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创业的给予资金扶持，下岗不矢志，自强自立，自主择业。 ④防止将国有企业一“卖”了之，将职工推向社会。 你们如果确实是按文件精神落实的，那么遗留下来的问题 ，我回答他那你不是失职了……。 2011年4月按国家劳动法的退休年龄满55岁，先锋医院为我办理了退休事宜。 2006年既然签不签字无关重要，先锋医院 ...
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