，公司一份，我自己手中一份，是一家外资企业，现在已签了实习合同正在实习中，八月份进入试用期，三个月后通过考核就可以转正，当时他们说公司发展前景很好，而且从 这份工作很不适合我，我现在想毁约，是外地的，一下子拿不出这么多钱，而且实习合同上说还要陪培训费，我现在还没有开始培训，之前在百度上看到一个类似的说 ...
//www.110.com/ask/question-1041078.html-了解详情
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议， 月进入公司.但是到了08年9月才签的合同.因为当时是实习生,所以签合同的时候有个服务期.但是并没有任何专项培训费用.如果我要辞职的话是否书面30天就 ...
//www.110.com/ask/question-20200.html-了解详情
4月1日到公司正式上班，5月多的时候才给签培训协议及合同，协议及合同与面试时说法不同，当时考虑到已工作一个多月所以签了，之后过了几星期，5月25 申请，并且6月时工资只给一半，现在离职离开没有当月工资，算无薪离职，理由是在试用期。当时觉得很不合理，但是又没有办法，所以就选择了申请离职，写了申请离职单， ...
//www.110.com/ask/question-3875550.html-了解详情
有固定客户，工作量一直比较大！当时没签任何协议，入职直接上岗没有任何培训口头规定试用期三个月，工资每月800，由于我不是计算机专业毕业，公司借口需要延长 ，直到能独立完成指派任务！1月份开始工资涨到1000每月，三月份1200，今年四月还是5月份又涨到1500的工资，直到现在，期间没有买五险一金之类的 ...
//www.110.com/ask/question-709653.html-了解详情
公司过来要跟我签订劳务协议,劳务协议里没有任何对于员工的保障,五险一金都没有,工资情况也没写,要跟我签订两年的合同,试用期却说要三个月,当时招聘我们的时候,跟 直招，当时也说七天是带薪培训的。现在因为合同问题确实没办法签,我们想要要到这十多天的工资然后离职,但他又说要么签合同,要么视为你们自己辞职,未 ...
//www.110.com/ask/question-15142570.html-了解详情
要跟我们签订劳务协议,劳务协议里没有任何对于我们员工的保障,五险一金都没有,工资情况也没写,要跟我们签订两午的合同,试用期却说要三个月,当时招聘我们的时候,跟 直招，当时也说七天是带薪培训的。现在因为合同问题确实没办法签,我们想要要到这十多天的工资然后离职,但他又说要么签合同,要么视为你们自己辞职,未 ...
//www.110.com/ask/question-15142548.html-了解详情
月20日才签的，三个月试用期，9号到20号是签的培训协议，这样合法吗？ 另：我6月26号辞职，他们说工资先不发，因为当时开业时间有个客人买的东西没有收钱（漏掉了），但是没有找到责任人，因为当时很乱很多人都在，现在他们说要等找到客人看看补交钱后 再发工资给哦，如果客人没有付款就要扣我的 ...
//www.110.com/ask/question-1711548.html-了解详情
我是09年8月通过公开招聘进入**公司的，11月份组织新员工为期一个月的岗前培训，签了一个岗前培训协议。当时公司人事主管允诺：试用期3个月，每个月工资 计，公司为员工缴纳“三金”。可是，现在6、7个月都过去了，我们的正式劳务合同还没有签，工资还是550元，绩效一分钱都没有，更不用说“三金”了。3月底我 ...
//www.110.com/ask/question-112316.html-了解详情
就业协议（未涉及违约事项），应单位要求上交5000就业保证金，并签订一份单位自己的协议（当时没仔细看，其中提及违约金）。7.1开始试工，7.28开始上班，未签订 是否合法？我在单位出具的文书和解除就业申请书上都签了字，这两个都说要承担违约金，我是人事代理，试用期，没合同，没接受培训，扣下5000元作为 ...
//www.110.com/ask/question-14623157.html-了解详情
各位律师好，我是今年应届毕业生，于3月与一所学校签了就业协议，当时协议书上写试用期一年，一年后考核合格办理正式教师编制，但是因为学校还有正式成立， 五年，违约要赔偿5000元违约金，且退回他发给我的所有费用。现因为没有正式教师编制，我不想去了，也没有参加他安排的培训，我想问这个情况我需要支付违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-2667507.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务