去年十月份时与上海一家外企签订了三方就业协议，但是现在找到了更好的工作，因此不准备去原公司报道，但是他们向我索要5000元违约金。（期间未发生过任何培训） 并且在三方协议上并未注明违约金条款，但是三方协议上有这样一条“一方违约需经得双方同意，并由违约方承担违约责任”。那么 ...
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暂缓就业生与用人单位签署了三方协议，后来因家庭原因无法去用人单位工作，提前三个月提交解约申请书（未接受任何培训与报到），用人单位要求赔违约金两万，无法协调。现在我该怎么办...
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在参与就业市场的时候，与一家公司签订了三方协议。因为种种原因，现在想毁约，给公司打电话说按照协议书上走给5000.我只是签了三方协议，还没有去过那家公司参与过任何培训。...
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是一名大四的学生，在招聘会上和一个公司签了一份就业保障协议（不是三方协议），上面涉及到违约金的问题，如果我不想去参加他们的培训了（还没去参加），算不算违约，需不需要赔偿违约金？ 这个就业保障协议现在到底生不生效？乙方须按规定的时间之内报到及完成三个月的实习，并且配合甲方办理实习 ...
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应届毕业生和私立中学签订了三方协议，去培训了2天，然后现在毁约，用人单位给我们学校发了一封追究不诚信，涉嫌欺骗就业的公函，学校给出的处理方案是去道歉，加赔偿3千元，还要求不能给学校丢脸，做出不好的影响，我想问问这种处理方法合理吗？如果我不管他，对于我下半年考研和档案会不会有影响...
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，我先问下，毕业证拿到后去民办应聘教师，签订三方协议，备注规定年限一年违约2000。因为第二年还要考编，报到证上写明未就业也在自己手上。到校后签订了劳动合同，签了年限一年，试用期三个月，在试用期前半个月是培训，规定提前一个月辞职不算违约，违约的话赔3000，现在已经培训快结束了，还 ...
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您好，我是今年签的工作，三方协议要求是违约金3000，我已经来报到了，但是还没有签订就业合同，请问，现在培训，但是培训只有5天，请问这种情况下辞职，我需要缴纳违约金吗...
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我的三方协议上面第三条是这样写的：“甲方录用乙方工作期限为自2011年7月13日起，共五年。”现在是实习期，经过一段时间的实习期我发现这份 合同签订：合同期限3年，其中包含3个月试用期。入职培训结束时签订劳动合同书，如不签订劳动合同，视为违反《就业协议书》。试用期内离职，需赔偿公司支付的招聘费用及入职 ...
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我和云谷（固安）科技有限公司在2017年秋招时签订了三方就业协议，但没有签订其他任何合同。现在由于个人原因想毁约一次，而公司需要我先交付违约金才愿意进行后续流程。但现在我还从未参加过公司的相关培训，三方上也没有约定工作年限，备注上只有一条是当时公司让我手写的，内容是：甲乙双方 ...
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本科应届毕业生，校招时签了一家企业，除了三方协议还签了一份附加协议，三方写明升学以及考上公务员协议可直接解除，而附加协议上写明如果考上研究生以及公务员都算违约， 的违约金是否具有法律效应，我的情况并不符合劳动合同法内两种应交违约金的情况（即不是保密协议也没有专项培训），希望您能为我解答一二，谢谢您。...
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