到其它子公司就职'因为怀孕期间是不能炒员工'也不能减薪的'但我担心的是总公司变相让我自己离职'我能否拒绝调动岗位'要求一次性赔偿呢'赔偿是按基本工资'还是全额工资呢'是否可以赔偿到孩子一周岁'也就是哺乳期结束呢'希望能得到比较清楚的法律方面的咨询'谢谢 请问能否详细点'有点不太理解呢'我劳动合同到 ...
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您好，请问一下，我现在公司做特种工种，且于2009年因事故而造成十级工伤，社保局已赔偿6180元人民币，那如果此时我与公司解除劳动合同关系公司能够赔偿多少钱。且请问一下所赔偿的几月工资是基本工资还是平均工资，因为此公司为加班工时制， 如若公司不按规定赔偿，我当做何处理。谢谢...
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为1210元（不知道是基本工资标准还是实领工资标准） 根据湛江市统计局2016年6月份在网上公布的《2015年湛江市城镇非私营单位年平均工资情况公布》2015年 的日常开支，如果我们向雇佣方（机关单位）提交请愿书，将每人每月基本工资从1520元提高至2300元，是否可行？还需要找到哪些法律依据才能够使 ...
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为1210元（不知道是基本工资标准还是实领工资标准） 根据湛江市统计局2016年6月份在网上公布的《2015年湛江市城镇非私营单位年平均工资情况公布》2015年 的日常开支，如果我们向雇佣方（机关单位）提交请愿书，将每人每月基本工资从1520元提高至2300元，是否可行？还需要找到哪些法律依据才能够使 ...
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医疗补助金是按病前的年平均工资计算还是基本工资计算还是解除合同前一年的平均工资。解除合同前一年是医疗期工资...
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自己少想一点，干销售的，不论是基层业务还是高层管理，都是结果说话的，有了成绩和进步老板自然不会少你基本工资，大不了尽力了，结果不好，不要他的 猜测，就是说我年终按照公司发放给我们的什么战略销售任务和相关绩效考核政策一考核，平均分数低于60分，需扣除我无年终考核奖金人员的当年全部薪酬之和金额的20%。 ...
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的.公式是什么?公式里每项数据到底是怎么得来的?如果是“本人工资”的话具体指什么,是基本工资,还是“基本工资+浮动工资”,还是什么?如果是指平均工资的话,是按受伤的时间计算还是按鉴定的时间计算？ 问题太多!希望各位能给点意见或者或者详细解答.万分感谢!...
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请问被公司辞退后要求的经济补偿是按合同签署的基本工资赔付还是之前收入的平均工资。在公司工作5个月，被要求走人，合同签署的基本工资是3000一月，平均工资下来是6千多一个月...
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，我想咨询几个问题： 1.什么是伤者本人工资？只是基本工资还是要加上别的福利待遇？公司每月给的是基本工资减去社保的钱，这算不算就是本人工资？这些钱 的60%，究竟是多少钱每月？ 6我工伤赔偿标准是否可以按上年度本地区职工平均工资的60%标准向单位索赔？ 7.就目前情况而言,我们现在在等上次去延期鉴定的 ...
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医疗补助金是按病前一年的月平均工资计算还是按基本工资或者按解除劳动合同前一年的平均工资。但解除劳动合同前一年是医疗期工资。...
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