各位律师朋友你们好，我有几个问题要向你们请教帮忙: 1.公司从未正式公布奖金制度，但我的业务领导通过公司邮件公司分配给他的账号密送当年的业务奖金 2.该奖金制度内生效的业务我能否安照这个奖金制度要求公司发放奖金？ 3.目前我准备离职，这些奖金是两年前发生的，但我一直没主张申请，现在我申请这些奖金提成 ...
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组成分为月工资+年中奖金，其中月工资每月按时发放，年终奖金年底发放，我的劳动合同未到期，年中公司因为搬迁解除与我的劳动合同，公司除发放我补偿金如何核算，因为涉及到跨年度，我是否可以要求公司发放我本年度的全额工资。补充一下，涉及问题有2个，1、补偿金如何计算，；2、因为涉及到补偿金按照月 ...
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咨询下，公司出台这么个规定，不知道合法不合法。 鉴于2012年个代表处、区域销售回款情况，奖金分三个阶段执行完毕： 1、2013年2月9日前发放奖金的25% 2、2013年4月30日发放奖金的30% 3、2013年6月30日发放奖金的45% 在奖金发放阶段主动离职者将扣除当前阶段的80%并免发后 ...
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，09年12月20日辞职。合同里没有约定双薪及绩效奖金的问题。往年都是写在员工手册里，去年有双薪，发放要求是工作到本年度末最后最后一个工作日的员工都有双薪 不是没到年底，我说到年底最后一个月了，既然没有约定一定到年底，那12月20日结算日辞职对奖金也无影响吧，想请问一下这种情况公司该发给我绩效奖金吗？...
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具体考核标准为10月18号，11月份就直接按考核执行此发放工资是否合理。 补充问题： 问题1：就职时间为15年3月份至今，如公司辞退，或者 人员解惑，万分谢谢！错误更正 工资组成为：基本工资+岗位津贴+业务补贴+满勤奖+绩效奖金=每月固定薪资 签订的合同上注明具体税前薪资 第一次接到通知时间为9月30 ...
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单(2009年保障金与奖金应一并发放，奖金发放日期为2010年2月5日银行到帐日2010年保障薪2011年应到帐日是1月25日)， 请问我劳动仲裁中需要注意哪些问题？ 还有哪些是可以要求获得补偿的,目前我还在职.请给予指点,谢谢!李律师: 你好!感谢你帮助,可是我怎么拿到 ...
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律师您好，我与公司存在薪资待遇问题，单位领导把迟发的十四薪说成是提前给员工发放的奖金，我是在奖金发放的前两天辞职的，所以被告知没有，并且单位拿出了不是我本人签名的承诺书，承诺书内容就是放弃单位的一切福利待遇事项，现在的问题不只是十四薪的问题，还有伪造他人签字的事，我应该怎么去处理这个问题...
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补偿为5个月的乙方的劳动合同解除日前12个月的月平均工资”。 但公司在计算这个月平均工资时，其中奖金部分时用的是17财年的（2017年4月1日至2018年3月30日期间，奖金9万左右，奖金发放时间2018年6月5日），而不是18财年的（2018年4月1日至2019年3月 ...
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分歧，公司又不及时给予拖欠我的2011年11月到2012年4月份的提成和奖金，约1W多元和四月份的工资及出差补助。 现在公司单方面，派遣一个新人到我市场 我停职在家等着，有问题再去交接的录音。 2.和公司去年签订的短期合同。 3.从2011年2月到2012年4月，所有的工资发放明细表。 4.2012年 ...
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回款后，我写了书面的项目奖申请，但是老板一直未签字，项目奖也未及时发放。 问题1：请问这种情况我怎么要回我得项目奖呢？（我去过问劳动仲裁，奖金不归他们管）我现在其实是想离职的，因为公司对员工越来越过分，社保、公积金不按足额缴纳，我比较后悔的是每个月工资条 ...
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