试用期满以后我找老板谈合同和工资的问题，老板总说自己在忙，这个问题始终未能解决。不过他总是说我们做的是大项目，不会少你这点工资钱的，事实上我一直到大年30那天才拿 我未发的2个月工资再加1个月的工资依据900来赔偿我？噢那因为前面几个月 未签订劳动合同，那工资如何确定？不会是按试用期的900来确定吧？...
//www.110.com/ask/question-26411.html-了解详情
请问各位大律师，咨询哈关于私人公司无营业执照，未签订劳动合同，未按照国家法定日放够假期，未买员工社保，加班费也没给员工。但是，基本工资都发了 员工还钱，员工就是为了没能签订劳动合同却不愿还款，老板威胁员工，还要起诉我们员工解决问题。算不算经济纠纷？）这种劳务关系如何维权？哪个部门可以一步到位处理，步骤 ...
//www.110.com/ask/question-10423412.html-了解详情
职员购买iphone手机，我们只需每月缴纳月租费便可先拿到手机，那时候有签过合同，说员工离职必须将手机合约期内所有费用交齐才能离职，我现在是愿意交的 ！那我跟单位签订的手机合同该如何解决？其实按照程序，公司其实是不是不可以以签订这种协议来阻止员工离职的？ 还有，如果申请劳动仲裁是否能得到相应赔偿？如何 ...
//www.110.com/ask/question-965365.html-了解详情
但是本月发放10月工资时，又没有发放补助，说没有补助了，我该怎么解决？如要向劳动局投诉，需要准备什么证据？因为是小公司，所以没有签订劳动合同，但是有工作证和考勤卡，可以做证据嘛？因为当时补助的承诺是口头承诺，我该如何搜集证据？谢谢申请劳动仲裁是需要提交证据的吧？我 ...
//www.110.com/ask/question-730987.html-了解详情
广州的费用，只发给我一部分工资。请问我该怎么样解决这样的事，合同只签了一份，在公司保管。实习协议到七月就失效了。这种情况属于劳动纠纷吗，该怎么解决。请各位律师 技术部门，把他的技术学走了，要多扣。她在实习协议期满后就没有再签什么合同，继续在那儿做了2个半月，现在扣她工资了。还有个同学，天天在那边加班没 ...
//www.110.com/ask/question-666780.html-了解详情
，以防止工作不认真。干到12月底基本上老板都有兑现。于今年年初元月4日签订劳动合同，合同规定要买劳动保险，但是口头承诺是要自己去买保险，然后他给我报账，报50% 他说我没有于提前三个月通知他辞职，说我违约。违约金市一万元。 请问我现在如何解决此事，他违约了，我现在也违约了。我要付他违约金吗？我要把我的 ...
//www.110.com/ask/question-58963.html-了解详情
在哺乳期内同公司有争议的情况向律师进行咨询。 此员工在职期间已不太符合公司的劳动要求，公司本有对其进行岗位调整甚至辞退的打算。但，其恰巧于2012年4 后续手续或有继续工作的意愿。 请教各位律师，公司可如何依照法律解决此事？万分感谢 另，附此员工未同我司签署劳动合同，是我司的劳务派遣公司所派送的人员。 ...
//www.110.com/ask/question-1569614.html-了解详情
外派工正常离职后人力资源不给解除劳动合同怎么办。打电话要求办理 百般刁难 态度非常恶劣。而且我现在找工作，劳动合同没解除的人家不接受。请问我该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-10052959.html-了解详情
公布失信人黑名单信息3335条。昌江何诒良等46位农民工与金万杰劳动合同纠纷拒执一案，被中央电视台“焦点访谈”栏目作为全国典型案例专题报道。 认真开展 〇年七月七日 关于建立和完善执行联动机制若干问题的意见 为深入贯彻落实中央关于解决执行难问题的指示精神，形成党委领导、人大监督、政府支持、社会各界协作 ...
//www.110.com/ask/question-6115313.html-了解详情
在电话中催促员工到公司办理完离职手续。 其后的几天，女员工希望与公司协商解决，公司方面拒绝。 请问，女员工撤销离职的诉求可以得到法律的支持么？如果 撤销离职申请，可以”重大误解“来起诉公司继续履行劳动合同，会得到法律支持么？ 如果需要详细的资料，请电话联系。另外，如何界定离职请求被公司批准？没有以任何 ...
//www.110.com/ask/question-3743509.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务