如五一十一，等都没有支付过加班费，只是说安排调休，就连这次的春节还是在公司过的。哭啊。 3、公司的工资发放时间在员工手册上订的是每月的15号，可是实际每月的20号-25日才能发放下来。财务部门，和经理不做任何解释。这样无形的又压了我小一个月的工资。 4、公司未给任何 ...
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做人事的女的都留不住，都已经换了N批了（公司办公室里加起来总共五六个人），弄弄就不干了，而且每个员工走之前都要通过劳动监察部门或借助媒体帮忙才能要回属于 ！真是给我也碰到了，请问我该如何加速进展我的经济赔偿！至今：我的个人档案包括养老保险手册，医保等，工资全都被她压在那里，私下里骗我去公司拿我的个人 ...
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私企小公司，但为了避免劳务纠纷，是把公司规章制度给员工发放并阅读，然后签收确认，还是做员工手册给每个员工一份，再让它们在签收确认单上签字。...
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了，非得要个结果，老板就问你想要什么样的的结果，这个女的说按规矩来，我们有员工手册的规定，这规定也是你写的，你看符合那一条就按那一条，他看到是两 一条，这个女的说按规矩来我怎样都行，一定按规矩哪怕是开除，老板说这个女的在逼公司，他和他的老婆打了电话就自己悄悄的溜走了，这女的一看他开车走了就立马打电话， ...
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应届毕业生2月开始在目前这家私人小公司实习，现在还在职。6月毕业且把劳动手册递交给老板至今不肯签合同和加五险一金，上周还在qq上说是因为我工作 截图。还有他至今不肯签合同说辞的截图。请问这些证据够证明我和公司的关系了吗？没有打卡记录，没员工牌之类的。是否还需要其他的证据？ 因为平时工作都是qq上说的， ...
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工伤,厂里要我自己去报工伤,我现在手里只有出院证明病历和厂里的工资卡,工作服,员工手册,还有工作车间放衣服的小柜钥匙(里面还有衣物),跟厂里要合同,厂里始终推拖不给,厂里也不给我人证签名...请问我还能报工伤吗?还有什么办法?如果打官司能嬴吗?...
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2018年12月10日我入职一家不太规范的小企业，第一个月说不给上社保，如果怕断缴的话公司可以帮忙缴社保但是从工资里扣，扣费包含自己和公司的那 我通过，但是裁员理由不正当，尤其是我们加班拼命干完后还说觉得我们还不够满足他的期望。员工手册签字了，上面说试用期考核分2周，1月，2月做3次考核，一次都没给我 ...
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奖，加班费，扣除保险之外，可以领到差不多4000元。但我们的保险基数是，养老手册上标注的事2800多（以天津地区2016年计算），保险每月个人缴纳253元 公积金等为我们补缴之后，再谈赔偿的问题。公司方面赔偿是给N,我们应该怎么要求赔偿 （地点在天津，也是仓库员工共同咨询的问题，希望得到专业人士的回答 ...
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生来了教会他们工作才能走，在这之间我给他开发的设备还要给他申请专利，要完成一篇小论文，原来使用的设备和后台要编好操作手册，要保证至少有一个人会用，在这之间我们没有签订任何协议，就是入职第一天填了一份员工信息表，公司也没交过任何保险什么的，员工福利实习生也没份， ...
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一下，我来自广东，于2011年3月份至今在贵州都匀一家企业工作，我的爱人于2012的2月份产下我们的第一个小宝贝，当时我请假回7天回去陪护。而公司将我这7天 贵州相关的资料，说是有7天的带薪护理假，而我现任职的公司认为公司的员工管理手册没有这规定，就按公司的规定扣取了我7天的工资，我该如何处理？能要回 ...
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