元/月÷21.75天/月×5天×200%=919.54元； 6、 裁决被申请人支付拖欠申请人的工资（2010年12月1日至2010年12月28日）2000元/月÷21. 2011年 月 日单位说我负责签订和保管劳动合同，我入职的时候又没的什么岗位任命书，签字确认，公章我也不保管。单位说只要我去诉讼， ...
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还不错，最后B先生告诉我作为双向选择，让我自己好好考虑一下，并透露应聘岗位为主任级，月薪4500元RMB（底薪3800+津贴700），食宿免费，住宿在高职 8小时，晚上不加班。在2007年12月15日发放11月工资时，才发现我的工资条上平常每天加班2小时及每周六加班八小时都没有计算加班费，当时并没有 ...
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这些都体现在解除合同通知书上，我是否应该签收这个通知书，如果我签了是不是就等于我默认了所有的一切，如果不签我该如何做，谢谢谢谢各位的 成立那么按照劳动合同法规定应该调换工作岗位或者进行培训，不知道是否这样？ 2.补偿标准中所说的工资是指哪些？我实际的工资是基本工资+津贴+交通补助+年终奖金+绩效奖金等 ...
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。 2服务期限未满，乙方提出解除合同，应向甲方赔偿招聘考试费用1000元和培训费用2000元。 我们的职位是社工，但是在岗工作后工作内容却被调到其他岗位，另外也没有专门培训过。 这几条合法吗。我们的工资1800，还要扣除3险...
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我想问一下，离职了老板不给发上个月的工资，他说原因是我走的时候没有交接。可我提前半个月就交了离职报告家里有事要走。因为这个岗位就我一个人，所以走之前我还专门找了老板，让他快点招人，干完六月7月初就要走了，让老板招个人我给他培训一下交接好我再走，老板也说正在招，一直到了7月7号老板说招来人了让我干 ...
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本人是1999.8月入职，期间公司名称和法人代表变更过（我的工作岗位及内容未变）。最近一次是2011.8签订为期一年的劳动合同（劳动合同中的工作 、2005-2012年至今，公司一直按当地最低标准给投保和公积金，而不是按我的工资标准。是否可以申请补偿？ 3、每周六上午正常上班半天，是否可以申请补偿，有 ...
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我在一家手机店上班不够三个月辞工了，后来才发的工资扣了我五百元，说是什么培训费，这样合理吗，没有什么培训，只是上班每天开会说了下岗位销售...
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老师，您好？我是暑期工，工作了五天，组长说我不适合做这份工作就解雇我了，说结了这五天的工资就走吧！我可以根据：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。进行维权吗？...
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的10%， 单位就执行员工胜任考核，考核不合格的“在原岗位培训”。工资待遇按待岗算，各项任务指标还要按时完成。我想请问律师，这个处罚办法是否合法？我该如何维权？ 另外，我对考核流程和结果存在异议，可以向单位纪检以外的其他哪些监察机构反应处理【移动4G，秒杀宽带，30元3.5G】...
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职业道德、业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对 二条 甲方根据经营状况、规章制度，以及乙方的工作年限、奖惩记录及考核结果等，可在调整乙方工作岗位时相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 ...
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