您好，我是一名应届毕业生，试用期第二天发现招用我的岗位职责与实际工作不符，提出了辞职，公司负责任没有以较忙为理由两天内没有及时与我签订合同，那么我这期间的工作是否可以得到相应的工资，工资应该如何计算，从哪天开始算，截止到哪天？谢谢...
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公司的岗位职责上有一条，经理安排的其他工作，这样写是否合法？...
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公司要求我去楼下办公 岗位职责跟薪资不变 我可以拒绝吗...
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我们之前的劳务合同上写了可以根据甲方的需要调整我们的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整，乙方愿意服从甲方的安排，这样的话我们还能要到赔偿吗？...
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你好，我在上班时履行岗位职责是被客人推倒，这算工伤吗？...
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你好，我在上班时履行岗位职责是被客人推倒，这算工伤吗？...
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我在公司已经15年，是无期限合同。现在公司说要成立新部门，让我转过去，让我自己写岗位职责要求等。我如果不同意，公司又要求强制这样做的话。我是否可以要求解除合同，并要求双倍赔偿金？谢谢！...
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请在此输入您的您好！我已与公司签订无限期劳动合同，劳动合同上明确岗位职责是和客户洽谈业务，但现在公司停用我邮箱和网络已有两两个星期，我无法进行工作。公司的这种行为是否属于未依法提供劳动条件给劳动者？是否可以主动解除劳动关系取得赔偿？...
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店铺员工没有尽到岗位职责，惩罚其加班或扣几块钱，合法吗...
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公司以我违反了《门店人员重点违规处理规定》的第六条：不履行岗位职责，有较大的负面影响，未到下班时间，躺在库房货品上玩手机！罚款我500元，和第九条拒不服从上司工作，拒不上交情况说明，又罚款300元！公司这样做合法吗？我该怎么办？可以申请劳动仲裁吗？如果以这个理由辞职有经济赔偿吗...
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