试用期辞职，工厂要扣除20%工资当做培训费用，实际并未培训，只是最普通的岗前培训，（工厂的意思是试用期产量较相对较低，把入职到离职这段时间当做培训），但是我们已经签了培训通知和扣费协议，工厂扣20%工资还违法吗？我能去劳动局投诉要回这20%的工资吗？...
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你好，我是今年的应届毕业生。目前我应聘了一家教育培训机构，与他们签了一份“岗前培训协议”，三方没签，就是说在正式工作之前有一段培训期，如果通过培训 万元以及培训期间的开支。现在问题是，我也打算报考公务员，而考试在这个培训之后。我想参加培训能拿到一个工作保底，但是万一我考上公务员的话我还是要去当公务员的 ...
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的大学生，到一个通信工程公司找工作，面试时，公司让我们要先岗前培训，于是让我们去一个培训机构培训一个月，并且让我们自己从网上贷款用来缴纳近万元的培训费用 ，然后以后在公司工作了公司每月在帮我们还这个钱，分24个月还这笔钱。 培训完之后我们签了劳动合同，合同期为1年，试用期3个月，试用期工资是1000元 ...
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的大学生，到一个通信工程公司找工作，面试时，公司让我们要先岗前培训，于是让我们去一个培训机构培训一个月，并且让我们自己从网上贷款用来缴纳近万元的培训费用 ，然后以后在公司工作了公司每月在帮我们还这个钱，分24个月还这笔钱。 培训完之后我们签了劳动合同，合同期为1年，试用期3个月，试用期工资是1000元 ...
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请问从事辐射类岗位，单位没有给做岗前体检，岗前培训以及佩戴辐射剂量计，单位违反什么法律...
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过岗前培训 2:甲方在让乙方上岗的情况下，乙方犯了错误后被甲方面谈，在实习期中以错误过多开除（没有岗前培训）甲方把这些责任都归到乙方身上。甲方给了两个选择1自愿离职2继续工作但要背上过失入档案 变形逼迫自愿离职 3:面谈过程中签了一份过失处理面谈记录表后甲方说这个 ...
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2022年4月19日，本人与公司签署了一份岗前培训协议书，协议中规定培训按50元一天支付，于第一个月工资中发放。培训期间不属于公司员工，只有正式上岗并签订劳动合同才能算公司的正式员工。 目前本人已培训了11天半，试岗3天。请问是否可以找公司索要培训期间的费用。...
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就是岗前培训超过了十天多，而且老板在面试时就说试试看上手的情况然后再签合同了才有工资，请问岗前培训十几天有工资吗？面试时老板也没有说有没有工资，已经辞职了...
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你好，我和一个公司签订了岗前培训协议，培训期为三个月，7月17日到10月31日，但是在这期间有中秋节和国庆节两个假期。 我这种工作性质有没有节假日的补贴 和三倍工资，现在没有签订劳动合同，只有岗前培训协议...
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律师，你好。我今天面试了一家互联网公司，岗位是电商运营专员。岗前培训2个月，有3K 律师，你好。我今天面试了一家互联网公司，岗位是电商运营专员。岗前培训2个月，有3K。转正后6000-8000底薪加提成。4个月后从每个月工资里扣除1000，扣满18000为止，您觉得靠谱吗...
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