D有限公司领。A公司从1999年1月1日起为申请人交纳养老保险，失业保险，工伤保险，2011年7月份为申请人补交医疗保险，劳动关系一直至今在A公司没有变动。 款，拖欠本人的工资2个月。本人如果提出辞职，要向哪一个公司解除劳动合同，要求经济补偿。能得到多少补偿金？如何计算？以及要注意提供哪些证据？如何写 ...
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2004年3月左右进公司，期间签过3次合同，最近一次2011年1月份31号签的5年至2016年1月31号到期，现在公司12月份已经发了不续约通知。我去公司要求签订无固定合同遭拒，公司和我说补偿从2008年开始算，期间我有一次9级工伤，上海地区该如何计算金额？...
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现在生活非常不方便，2009年兰炭集团破产，一次性工伤补偿了不到5万元，我觉得这个赔偿不合理，我想知道具体的赔偿办法及计算方法是怎样的，2010年9月，原兰炭 破产后新组公司兰州盛祥物业组织职业病到兰空医院鉴定伤残护理等级，费用又需要自理，就此问题我想咨询律师是否合理，如有不合理处，我们应该如何维权？...
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的休息、休假的权利。甲方根据工作需要，依规定安排乙方加班，并安排调休或给予经济补偿。 乙方因完成工作任务需要，确需加班的，应当向主管领导提出书面申请，说明加班的 前一年工资总额向甲方支付违约金；不足一年的，按其实发月平均工资为基数计算。另有约定的，按照约定执行。 第三十二条 乙方违反规定和本合同约定， ...
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办公室领取了医疗费用补偿金11898.34元，但该补偿费用的发放不能免除陈千福应承担的医疗费赔偿数额。至于该部分费用如何处理，应由相关部门解决。根据二被告认可 ，本院确定其护理期限为二十年，护理人员为一人。参照护理人员计算误工费的规定及护理依赖等级及《工伤保险条例》的规定，本院酌定按30%的比例计算 ...
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次从底下搬起放置台秤，平均每小时的投入密炼机的混炼（1次混炼以回计算）回说大约6回，白班是早上8点至晚上9点，中午12点休息加吃饭1小时， ，是工伤或患病的方式在由本人出具医院发票报销。并反口本人现在休息暂为病假，等工伤认定下来为工伤的再做补偿。 以上事情进过全部属事实，由于本人此次工伤认定是以腰扭伤 ...
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签字。签字后公司才拿钱。给我工作年限3年1个月补偿了3个半月的经济补偿金。公司计算我月平均工资2834乘以3点5等于9919元。治病后困难补助 也多次与公司协商要求撤消违法签订的解除劳动合同关系协议书，要求恢复劳动关系，以后该如何办理以国家法律法规程序办理。但公司以为设的陷阱够牢而拒绝。 我本人和相关 ...
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我配偶出差期间死亡，劳动保障局认定为视同工伤，但公司买的工伤保险基金缴费基数远低于实际工资，而且额外补偿方案也低，我们想申请劳动仲裁，可公司不 。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算”请问这个“统筹地区”与？“丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均 ...
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。 问题：人口平均寿命能不能根据山东省的或者是所在县市的？ 安装假肢的费用和使用年限：根据山东省工伤保险辅助器具配置目录和费用限额标准（2013年修订） 最高支付限额有11000、13000、14000不等，如何确定数额？ 使用年限为最低使用年限（年），如何确定？ 三、能不能要求精神损害赔偿？ 四、 ...
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三·合作方式: 甲方协助和指导乙方在拼多多平台运营店铺，并为乙方提供拼多多店铺如何操作的线上指导及咨询(非现场)，甲方以线上指导以及通讯方式相结合的 ，甲方可另行收取超过10万以上营业超额部分的1%作为服务费，超额部分营业额服务费计算至本协议服务终止之日止。 乙方郑重承诺: 1、乙方已经认真间服，清楚 ...
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